本科生就业协议，本科生就业协议书是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于本科生就业协议的问题，于是小编就整理了5个相关介绍本科生就业协议的解答，让我们一起看看吧。

就业协议如何改签(很急哦)？

能改签。有几个办法：

1，正规守法的办法：跟公司商量好，拿回就业协议，然后拿着协议去以前的学校重新领取新协议，然后找好单位签好协议重新改派。

2，非常规无诚信方法：直接跟以前的学校说协议丢了，要重新领取。再拿新协议。。。这个有人这么操作过，但是你以前的单位知道的话，今后对你们学校意见就大呢，估计不会招你们这个学校的人呢。甚至打官司告诉你违反合同。。。

毕业生的就业协议书什么时候签？

毕业生的就业协议书也就是俗称的三方协议，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

协议在毕业生到单位报到时签订（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

大学生就业协议上党政机关盖什么章子？

用人单位上级主管部门公章、学校就业部门公章。 　　就业协议书签订有以下注意事项： 　　

1、毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。 　　

2、用人单位上级主管部门批准盖章。 　　

3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。 　　

4、由毕业生就业工作部门在协议书"乙方基本信息"中的"学校有关信息及意见"一栏填写(或制作长条章加盖)，补盖学校就业部门公章，并及时将协议书反馈用人单位。

应届毕业生在学校时签了个灵活就业协议。随便找了个公司签了.可是现在毕业了,用人单位向我要三方协议？

没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。

我们招过很多这样的，更改派遣的。但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。有的人会给你出主意，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了，只能是打工，不是就业。况且，招录已经与别的企业签了协议的学生，可能面临着被起诉的风险，正规的国家单位是不会这样办的，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会，必须给原单位转会费是一样的，或者是自由身。

好多IT培训机构都签就业协议是真的吗？你怎么看？

现在基本上IT培训机构都是会签订就业协议的，签订的协议肯定是真的，但至于协议的内容是不是对于学员们最好的保障就需要同学们擦亮眼睛认真审查了。

霸哥在这里给大家几个避坑小窍门，希望想要通过培训进入IT行业的同学们都不要走弯路，遇到良心靠谱的培训机构。

是保障就业还是推荐就业？

保障就业，顾名思义，培训机构必须保障你的就业，找到好的工作，而推荐就业就仅仅是推荐，至于最后你能不能找到，那边是你自己的原因了。

保障就业的时间是如何？

同学们一定要看一下是多久吧保障找到工作？一周还是一个月还是一个季度？如果找不到会如何处理，退学费？重新学？还是就不管你了？

就业薪资和工作性质呢？

同学们为什么想要进入IT行业，无非看中的是这个行业的高薪，那我们的就业协议上有没有表明薪资能达到多少以上？就比如我们啄木鸟学院，本科学历，7500＋、专科学历5000+，当然会根据学员的具体情况具体签订。

工作的性质也要看清楚，是否是专业对口的工作，而不是只是IT行业里面，但其实是一些无足轻重，既没有高薪资又没有发展空间的岗位。

推荐就业的期限问题

如果合同到期了，但是同学没有找到满意的工作，这个时候如何延长服务？而且，如果学员的试用期没有过，这种算不算就业成功，是否会重新推荐？

这就是作为一个立志于培训测试开发高科技人才的霸哥给大家的一些避坑小方法。

但是同学们也要始终记得，我们培训的目的是学到过硬的技术，所以一旦找到靠谱的培训机构了，要跟着老师好好学习，好好做项目，把学院的就业协议就当做作为锦上添花。

到此，以上就是小编对于本科生就业协议的问题就介绍到这了，希望介绍关于本科生就业协议的5点解答对大家有用。