本科生毕业就没用了,本科毕业没啥用
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大学毕业了,还需要继续学习吗?为什么?
大学毕业了还需要继续学习吗?答案不但是肯定的,而且十分必要继续学习,不断提高,原因有如下几点:
一是大学知识只是知识体系的极小一部分,可谓“沧海一粟”,微不足道。就是说你在大学学习的知识相比社会实践需要的知识少之又少,况且在大学学习的知识不一定在社会实践中能派上用场,所以,大学毕业后有必要根据社会需求,自己的职业特点继续学习,不断充实自己!
二是大学知识多是理论知识,大多是基础性的,甚至过时的知识,有些知识已经和社会及产业需求相脱节分离。这些知识只是一些理论原理,基本规律,基本方法。所以大学毕业后还要继续学习,学习新知识,学习已经发展了的知识,或者叫前沿知识!
三是当今时代飞速发展变化,科学知识更新换代日新月异,有人说我们身处知识爆炸时代。所以作为新时代的大学生,要适应飞速发展的社会需要,要把大学生活作为人生道路的加油站,而不是“终点站”,要活到老,学到老,做学习型人才。
人最大的敌人是我们自己。人都是天生具有惰性的。学无止境。从这个意义上讲,学习,督促自己努力学习,不停的奋斗是多么的重要。生命不息,学习不止!不断充实自己,提高自己,实现尽可能辉煌的人生价值!
走出校门,工作,如专业对口,则如何与实踐相结合,你得学。又专业知识,也在进步,原來的慢慢陈旧。尤其是学理工的。既便学艺术,如美工舞台佈景。你必须学现代声光电如何现实情景要求,既便请人作软件,你也不能太外行,你要把情境要求讲给对方,或写到合同里。你不学,行吗?古诗词演唱,也要配画面,你必须学。成了大咖了,以你名字命名某某工作室。管七八条枪。你得懂点法,学点管理知识,否则,你的经纪人,把你卖了,你都不知道。就像某某某,老婆拐走,财产受骗。你不学行吗?。当今口号。终生学习。
大学毕业只能代表的是学习的一个阶段结束。
大学学习的知识是从理论方面打下基础。
现实社会的需求是随着时代的发展不停的变迁,进入职场进入社会,我们面对的是实际问题的多样化。
所以我个人的观点,即使离开大学,我们的学习都不应该停止,这样才可能保持自己在解决问题这条前行的路上不断的持续提升和卓越!才能够更好的把自己曾经学到的知识转化成技能和价值,从而才能够为了自己更好的实现最终的目标价值而不断的打下基石。
现在大学毕业,不考公务员、不进事业编,这样大学是不是白读了?
这种认识是错误的!公务员和事业编身份可以直观体现一个大学生的知识价值,但一个大学生不止应该有知识价值,还应有其他方面的价值。国家的繁荣富强,也不止靠公务员和事业编,我们国家每年有几百万大学生毕业,假如不进体制算白读,那么该有多少无用之人?其实不然!
在有部分大学生眼里,公务员和事业编是别无出路时的无奈选择,在他们眼里,公务员和事业编是最后的退路。哪些人呢?985、211学霸、清华北大之流,每年清北毕业生多选择进入互联网公司、银行等企业,清华北大2018届毕业生大数据:留京人数最多,华为是最大雇主。
除了清北大学生,什么人认为不考公务员、不进事业编大学就白读了呢?就像我这样的,普通高校毕业,专业不行,学业不行,创业更不行,一事无成,梦想和现实隔着银河系。
即便生活多落魄,多艰难,我也不会觉得大学白读了,我读大学的初衷,并不是为了进入体制 ,而是为了学会生活。
楼主这句话有失偏颇,难道大学生出来只是为了考公进编制?公务员、事业单位无非就是稳定一点,退休后有政府养你。
有能力进私企、外企,闯出属于自己的天地,何尝不是一桩没事。再者,现在的外企福利待遇不比事业单位差,薪资方便更是不用说。与其挤破脑袋进编制,不如定下心来,扎扎实实的,稳定一下自己浮躁的心境,去充实自己。
无论事业单位、私企、外企还是个体经营,都是很好的道路,关键在自己怎么去走这条路,你要相信,你的奋斗终将伟大,不要局限在毕业进国企还是考编制这种问题上面,道路千万条,条条通罗马。
上大学的根本目的并不是为了去找一份体面工作,上大学或者上学的目的从来都是为了塑造一个人,就像树木从树苗开始需要不断去修剪才会长得更高更直一个道理。工作或者事业不上大学也可以,我见过很多小学没毕业但是依然混的风生水起的小老板大老板。
公务员事业单位说直白点,其实也是一种谋生手段。怎么会成为上大学的目标,上过大学的人会有这样的感触;就是自己所学的专业在工作中能切切实实用上的寥寥无几,但上大学对人的人格,心性会有很大的深造。这在平时的生活着能一目了然的看出来,一个上过大学与没上过大学的人在言谈举止上有很大的区别。所以别让父母的思想,社会的大趋势所影响,去好好上学,去交朋友,去工作生活。别让进体质成为唯一的理由,不然上大学就会少很多乐趣和可学性!
不能这样说,大学白读。笔者不赞同这种观点。为什么这样说呢?
随着社会的不断发展,我国的改革开放不断深入。其中人事制度的改革,具有重大突破性改革。
为了调动劳动者的积极性,打破了昔日的“铁饭碗”,各项各业用工实行聘任制和配套改革的养老保险制。
这跨跃式的改革,使各项各业在用工上,得到了自主权。以及劳动者个人的选择权。单位可以聘任或解聘劳动者,劳动者也可辞去单位工作。
不象改革开放前,单位用人用工机制不灵活。大学毕业国家统包统分,单位不需要的人,硬性分配到单位无事可干。个人对单位和工作不满意,不得流动,一辈子就在一颗树上吊死,缺乏个人选择权。使单位和个人缺乏活力。
而今,全民实行聘任制后,单位与个人实行双向选择,使单位与个人双方都满意。你只要是人才,单位给你高薪。这样既调动了劳动者的积极性,也提高了生产效益。使双方都得到了利益。
当前年龄稍长一辈人,由于受计划经济体制的影响根深蒂固,认为大学毕业生,只有当公务员,进事业编,拿国家死工资的,才叫工作,其它都认为是“打工”。
这是一种老观念。其实对于工作,要有重新的认识,只要凭自已的本事和能力,能够挣大钱,养活自已,这就是工作。
因国家配套的养老制度的改革,不管是公务员、事业编,还是企业、公司、个体,养老金都是自已缴纳。不管在那儿工作,养老无后顾之忧。
使劳动者找工作范围更加广泛,更加自由,哪个单位工资高,福利好,就可到哪儿去工作,去留自由。
读书为了当官,这种陈旧的观念,早已过时了。如今是个多元化的社会,人们的价值取向,不光仅有从政一条道。
从目前考公务员热开始退烧,也足以反映大学生的就业观开始转变。其实许多优秀的人才,并不热衷于去考公务员。985、211院校毕业的大学生,有多少报考公务员及行政事业单位的。相反,大多去了华为、阿里巴巴、腾讯等这些民企。
所以我们不要抱着老黄历,去看就事物,得与时俱进才是,否则,不是人家书白读,而是你被社会所淘汰。
“职场中,学习是一辈子的事,不然就会被淘汰”你怎么看?
“职场中,学习是一辈子的事,不然就会被淘汰”你怎么看?
这个太正确了。
因为这是时代科技发展的需要;是社会制度规钜变化的需要;以及提升自己核心价值的需要。不然,在职场中,你就会被时代无情的所抛弃。
现在就让我简单来分析一下,“学习是一辈子的事,不然就会被淘汰”的原因。
现代社会,科技不断创新发展。而职场则是,构成社会前进发展的主要地方。不管你是从事生产、销售还是服务。每人都是在不同的行业、不同的岗位、不同的层级上工作着。
时代科技的发展,促使着不同行业飞速向前发展。这必然导致各个行业的任一岗位,都会产生新的职责发展要求。
而这要求,由于是新科技、新技术带来的。必然需要新的知识、新的技能来实现。倘若你不紧跟时代学习,那么你就很难胜任你的岗位,只会被时代悄然抛弃,被社会无情淘汰。
别的不说,就比如打卡上班这么简单的事,也是从本子签到、时钟打卡、指纹签到、人脸识别到现在很多公司的网络打卡。
你看,要是不紧跟时代学习,连考勤你都要过不了。更何况在岗位工作上,你不学习,能符合因时代进步,而导致具体事项发展变化的需求?所以,一辈子不学习,你只有被淘汰的份!
时代在进步,科技在变化。我们的社会制度规矩,也会跟着时代进步、科技变化而变化。
这句话是对的。因为首先是信息知识更新快,不学习或间断性学习,有被时代淘汰的危险的;网报老人不会扫码,不会电子支付遇到的尴尬事就是例证。
其次是社会生活管理方式转换太快,真有日新月异之感。特别是疫情期间,新的科学技术大量应用于社会管理工作。大的方面如什么云计算、大数据、人工智能等;小的如日常生活细节中的应用。家用电器的智能化;孩子的网上教育等。新东西不断涌现,不坚持不懈的努力学习,就可能被吋代淘汰出局。每个人都有这样的体验。
最后是职场实践中新的知识、新技术更新速度太快。无论是生产销售还是物流等环节都能感受到这种变化。你没有这样的感受吗?
就像图中的蔬菜每天都有变化一样。
看到这个问题,不妨聊两句。
我认为这句话是对的,没毛病。
随着经济社会的高速发展,知识更新的速度也在不断加快,如果不学习,就跟不时代,撵不上步伐,最终被现实淘汰。
这动作有点僵化
不学习,你就会思想僵化,看问题的眼力就是一叶障目不见泰山。
学习的目的就是武装头脑,更新现念,丰富思想。
如果不注重学习,看问题就比较肤浅,站位也不够高,就不能透过现象看本质,因为学识不够,想把问题看清,理明,就不是容易的事。
看不清问题的实质,分析问题,解决问题的能力就不会提升,你解决不了实际问题,哪个单位还用你呢?
把自己封死了
不学习,你就会固步自封,办事的能力就永远停留在初级阶段。
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