本科生研究生就业，本科生研究生就业率
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于本科生研究生就业的问题，于是小编就整理了3个相关介绍本科生研究生就业的解答，让我们一起看看吧。
今年研究生毕业，就业前景怎么样？
今年研究生毕业就业相对以前更加严峻：
2020受全球疫情的国家，2020很有可能成为史上最难的就业季，就业形势将十分严峻。
今生就业压力到底有多严峻呢？
1 从毕业生人数来看
据教育部官网消息，2020届高校毕业生规模预计达到874万，同比增加40万人。
而2016年毕业生763万、2017年毕业生795万、2018年毕业生834万人，显然2020年就业压力是十分严峻的。
2 从企业发展状况来看
受全球新冠病毒疫情的影响，不少企业都面临经营受阻、市场受挫、成本上升等难题。
根调查：30.4％的企业表示将会减员缩编，29.68％无法为员工按时发放工资，复工首周招聘职位数量同比下降71.66％，目前大约有17％的人宁愿拿着基本工资也不敢贸然跳槽。
对于如此严峻就业压力的毕业生来说，也要转变就业观念，同时充实自己，增加工作经验，提升本身的竞争力，才能在如此严峻的就业形势下能够博得一度之地。
分享我个人的经验，我也是今年毕业，目前工作已经落定，就差毕业论文答辩了，我的建议是找到自己感兴趣的企业，海投简历，总会有反馈的，再从得到反馈的企业中依照薪资待遇、发展前景、晋升机会等因素进行考量，选择最优的方案。
1.看专业方向
2.考公务员事业单位
3.看毕业学校
我建议今年的毕业生有条件的还是往铁饭碗去考，民企就业挺困难的，既然是研究生不要浪费自己的专业知识，不要荒废了
过来人的经验之谈，不要想着世界很大想去闯闯，还是铁饭碗稳妥，到了30岁以后你就明白了，社会这碗饭不好端
研究生就业前景如何？
有对比才有正确的认识，与本科生相比就业不难
研究生毕业人数少
2018年820万的毕业生，里面包含了大概50万左右，对比本科生少很多。
自2003年研究生扩招以来，研究生越来越多，虽然十几年间，录取人数基本翻番，但是录取率是基本不变的，一直保持在30%左右。而高考录取率越来越高，2016年有80%。单从录取比例就可以看出来，硕士学历的含金量要高出本科学历许多。
除了极少数重点高校毕业研究生多于本科生，其他都是本科生多于研究生，相对来说就业就容易多了。
不同学校的研究生就业有差异
重点大学研究生就业与普通大学的不同；发达地区的和不发达地区的也有差异。
不同专业的就业差距也很大。
总体归纳下来，研究生就业前景比较好。一般有如下四个去向：
1.读博
到2021年为止，我国累计被授予博士学位者只有约94.65万人，不足100万。
同年5月11日，国家统计局公布了第七次全国人口普查结果：全国人口共141178万人。即我国博士占人口的比重约为1/1491.58、万分之6.7（即0.067%)，也就是说博士毕业生占比仍不足人口总数的万分之七。
硕士研究生毕业继续读博仍然是非常有前景的。
2.大型国企、外企或者中小型企业。
到专业相关的国企，外企和中小型企业。如专业方面的知名企业，油田，中国银行等国有企业。
3.相关单位事业编制或公务员。
硕士毕业去科研机构工作，到学校考取教师编制（一般二本以上的高校多要求博士，职业类高校接受硕士研究生，甚至有些大城市的高中初中也要求教师硕士研究生学历了），或者参加全国公务员考试。
在大城市，招聘要求的不仅仅是学历，更要有能力，不能给公司创造价值的只能吃中低工资标准。中小城市对研究生还是十分优待的。如果家在大城市，建议考中央部委或省直的公务员，生活无压力，社会地位高，会 过得很舒服。如果家在中小城市，回老家可以随意发展，入仕从商都很不错。如果家在小城市又要在大城市发展，那就最好进企业了，因为只有这样才可能拼出一份厚重的家底，给孩子打开一片天。谢谢
谢谢邀请！
这要看你所学的专业和个人能力，至于学校出身并不是很重要。
这几年就业前景好的也是根据社会需要，这个就业前景也会与时俱进，根据市场需求，工作并不难找，就看你的目标定位是什么。
工作没有高低贵贱之分，就看你自己把自己摆在了什么位置，是金子在哪都会发光的！
跨专业考研很容易。
现在研究生工资，在一线城市一般年薪20万。 如果是百度，腾讯之类的年薪30万左右。工作10年以上，一般年薪100万左右。
中国有3%的人口是研究生。将近几千万研究生，以后会越来越多的研究生。
研究生毕业后如果不从事本专业工作，相比其他职场打拼的本科生有什么优势？
谢邀。研究生学历如果不从事本专业，和本科学历比优势在哪里呢？大概率讲，研究生多上几年学，多读几年书，对社会的认知能力会更强些，辨别世道人心的水平更高些。这些是潜在的优势，直接的优势是，如果一个研究生学历、一个本科生学历都在某体制内供职，在提拔任用的pk中，单就学历这一项，研究生学历的人得分比本科毕业高。
学历有时就是个通行证，入门时，它非常关键。这个你懂的，比如，某部门明榜规定只招研究生毕业或博士学历，那么本科以下学历的就没有准入条件，当然也就无法展示才艺；某部门要组成高学历领导班子，以显示班子成员的知识结构层次，那么，有博士头衔的自然比有研究生身份的要有优势，有研究生头衔的比有本科学历的有优势……
诚然，有了通行证，并不以为着一路亨通，最终还是个人综合素质定乾坤。但是，很多时候，在我们这样的国度里，文凭不是万能的，没有文凭是也是不能的。虽未从事本专业，文凭的优势还是显而易见啊！优势，有立竿见影的优势，有潜在的优势。往往，潜在的优势更具杀伤力。
有个堂弟中专学历冶铁专业，包分配时被分配到某国企，当时，学历金贵，中专学历也算个小知识分子了，在当时国内冶铁专业的人能到一线工作的很少 ，堂弟很是吃香了一阵子，加上堂弟人缘好，肯卖力，先是被任命个班组长，很快当上了车间主任，冶铁车间一百多号人听凭年轻的堂弟调度。这么一干就是十几年，在原岗位踏步。堂弟知道，在他这样的国企单位，提拔人是要有具体硬件的，学历这一关他就过不了。近年来高学历人才多了，本科生、研究生甚至博士生都有下到基层生产一线，一个中专学历的人，被提拔重用的机会几乎是没有的。堂弟情绪低迷了一段。八年前，下决心辞掉了国企工作，凭借一身对炼钢铁的熟络，应聘到一家私企钢厂当上了主管生产的业务厂长，收入自然是甩了在国企时几条街。前几天见这位堂弟，他感慨，学历成人也害人，如果没有被学历当在门外，断不会别了国企去跟私人干，但迈出这步，还是要感谢自己当初被重用学了真本事……
谢谢你的阅读，谢谢你的关注🤝
谢邀@悟空小秘书
研究生和本科生如果都不从事自己的相关事业，从一个新的工作开始，两者是有区别的。
研究生不就多度三年书，本科生怎么比不过呢?同样的事情性质不一样，说不定两个的优势就不一样了。
学历只是一块敲门砖，最后拼的是能力和双商。
如果从工作的性质来看，两者室友一下区别。
1、技术性
那些依靠从业资格证来生存的，如会计、律师等，学历影响较小；反之学历越高越好，如高校教师、工程师、从事研究工作的人员等。
2、经验性
如销售人员、客服、卖保险等等，学历影响几乎为零。招你一刚毕业的硕士还不如招个有10年经验的专科生呢，甚至是本科生都不要了。
1、就业更容易：投简历的时候，相比本科生来讲，研究生更容易引起HR的注意，更容易进入他们的视野。企业招聘的时候，筛选简历，一般是从高学历开始，如果岗位竞争激烈，低学位应聘者的简历，基本上看都不看，直接扔垃圾篓里面。只有高学历，才有可能进入竞争之列，且最终入选。
2、工作起点高：学历高，意味着更容易进入管理层。在都是初入职人员的竞争中，学历就是优势，就是能力的证明。也许时间长了之后，会发现能力与学历并不一定成正比，但在最初的选择中，高学历的人员更吃香。至于说到专业，除了技术含量比较高的行业，其他人员从事本专业的并不多，这也与我们国家的高校专业设置与实际需求之间的距离相关。
3、薪酬水平高。学历和知识层次是衡量一个人能力的重要因素，高学历比低学历薪酬水平高，同一学历中成绩更优异者薪酬水平更高。根据统计显示，在同一专业同一班级中，学习成绩在前5名的薪酬是一个水平，5-10名次之，十几名之后，基本就和大家一样，薪酬水平很普通了。
当然，已经读完研究生了，如果有可能，在本专业的发展优势会更大，尤其是专业技术含量较高，更有发展前景的专业，更应该在本专业领域努力，成为某一行业的顶尖人才，实现自己的人生价值，为自己获得更高的待遇和社会地位而努力。
我觉得也分什么行业吧，现在大多数行业都是不看学历的，看的是工作的经验和工作的能力高低，即使是研究生毕业，如果没有过工作经验跟本科毕业之后没有什么区别，都要从基础做起，一点一点积累，工作经验久了之后才会有一定的优势，管理岗位是需要有学历要求的 ，如果学历比较高是有一定优势的，还有像几种特殊的行业是学历越高越吃香，比如律师、医生、老师这种的我知道应该是学历越高越有优势的
任何事物都有两面性，研究生的优势就是研究生，学历高，专业知识储备多。劣势是步入社会晚，年龄偏大，实践少，身段不好放下。
可研究生就是研究生啊，研究生毕业参加工作，只要放下身价，定然慢慢显露优势。
首先，专业尽量对口才能显露优势，不然，一堆毛孩子同事，和他们拼体力，拼活力，占不了优势。
其次，万一沦落到与专业无关的工作岗位上，又不得不去工作的话，就放下身段，和领导说尽管我学历高但我资历浅，我听从您安排，向同事们学习。
再次，起步工资要现实，要记住企业的学历与工资没关系，与价值有关系。你念的书多，他们吃的盐多，但最终一定念书多的优于吃盐的，只要你一步步攀。
到此，以上就是小编对于本科生研究生就业的问题就介绍到这了，希望介绍关于本科生研究生就业的3点解答对大家有用。