本科考人力资源管理的条件，本科考人力资源管理的条件是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于本科考人力资源管理的条件的问题，于是小编就整理了4个相关介绍本科考人力资源管理的条件的解答，让我们一起看看吧。

人力资源管理师报考需要什么条件？

《人力资源管理师》属于国家职业资格二级，我现在把报考条件列在下面，您自己看一下。

◇连续从事本职业工作13年以上。

◇取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

◇取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

◇取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

◇具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

◇具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

◇取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

综上所述：您不能报考人力资源管理师，但您可以报考《人力资源管理员》国家职业资格四级。

如果人或是机构对您说保过，那一定是假的，因为《人力资源管理师》的过关率在全国范围内不足30%，并且在逐年不断下降。

中专文凭可以报考人力资源吗?想考人力资源要有哪些条件？

助理人力资源管理师：

1、取得管理员资格证书后，从事本专业工作两年以上。

2、本科学历（含同等学历），连续从事本专业1年以上。

3、硕士学位只需参加培训。

4、大专学历从事本专业3年以上。人力资源管理师：1、取得助理人力资源管理师证书后，从事本专业三年以上。2、博士学位只需参加培训。3、硕士学位连续从事本专业满三年。4、学士学位从事本专业满6年。（注：以上均需参加培训）

人力资源师的证书是什么人都可以考吗？

⒈人力资源管理员（具备下列条件之一者）

　　⑴ 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　　⑵ 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　　⒉助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）

　　⑴ 取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　　⑵ 具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　　⑶ 取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　　⑷ 具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　　⑸ 具有高中、中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　　⒊人力资源管理师（具备以下条件之一者）

专升本.工商管理和人力资源专业那个更好考?（本人理科真心不好）？

这三个专业都得考数学吧，首先建议不要去学市场营销，这个专业绝对没人要。

其次工商管理和人力资源管理最接近在找工作时一般做人资的要求就是人力资源管理专业或工商管理专业，二者区别是工商管理要比人资就业面更宽，一般做行政的或做销售的也要工商管理，人力资源管理要比工商管理更专业所以做人资时优先考虑人力资源管理的。这样说可以吧。

到此，以上就是小编对于本科考人力资源管理的条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于本科考人力资源管理的条件的4点解答对大家有用。