国际航班招聘要求，国际航班招聘要求高吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国际航班招聘要求的问题，于是小编就整理了4个相关介绍国际航班招聘要求的解答，让我们一起看看吧。

国航招聘空少要求？

（一）年龄

1.大专（含）以上学历：18-25周岁（含）（出生日期在1996年1月1日（含当日）之后）；

2.研究生（含）以上学历：18-28周岁（含）（出生日期在1993年1月1日（含当日）之后）；

3.成熟乘务员：18-30周岁（含），且累计飞行须满1200小时。

（二）身高

男：173厘米-185厘米

（三）体重（kg

男：[身高（cm）-105] *90%～[身高（cm）-105]

（四）视力(C 字表视力标准 )

航空公司招聘职位？

航空公司招聘的职位种类繁多，包括但不限于以下几个方面：

1. 飞行职位：包括机长、副驾驶、飞行学员等。

2. 客舱服务职位：如空乘人员、乘务主管、乘务培训师等。

3. 地面服务职位：包括机场地勤、登机口服务员、行李处理员、安全检查员等。

4. 技术与维护职位：例如航空工程师、飞行维修技术员、飞机维护工程师等。

5. 营销与销售职位：如市场推广经理、销售经理、客户经理等，负责航空产品的销售和市场推广工作。

6. 运营管理职位：包括航班调度员、货运代理、物流协调员等，负责航班运营和物流管理工作。

7. 客户服务职位：如客户服务代表、售后支持专员等，负责处理客户投诉、解答疑问等任务。

此外，航空公司还有行政管理、财务会计、人力资源等职位，以及信息技术、市场调研、数据分析等专业职位。

需要注意的是，不同航空公司的招聘职位和要求可能会有所差异，可以通过查看各航空公司的官方网站或招聘渠道，了解具体的职位信息和申请要求。

做票务需要什么条件？

在工作中,票务员应当严格遵守车站、公交车等规章制度,保证车站公交车等交通工具的正常运营,维护交通秩序。同时,票务员应该具备一定的危机处理能力,能够在突发情况下冷静应对,保障乘客安全。

其次,票务员需要具备专业知识,包括了解车票销售、退票、代售等相关政策法规,熟悉计算机操作等知识。

1、本人及家人身体健康，有从事本行业的热情和热情；

2、具有独立法人资格或经济实力较强的自然人；

3、有一定的经济实力，具备足够的创业资金；

4、具有固定的经营场地，并经总部评估合格后方可经营；

5、熟悉市场，具有深厚的行业经验；

6、具有良好的社会关系，较强的人际沟通能力；

7、熟悉区域内市场的销售渠道，消费层次及需要；

8、加盟商有一定的管理能力，能够自上而下发出正确的指令，带领自己的团队成长壮大；

9、服从公司统一管理和培训，并能配合公司督导寻查工作；

10、了解品牌文化，在经营理念和发展思路上能达成共识；自觉维护和争取提升品牌形象；

要求分成三类，一类是工作资质，一类是基本素质，一类是学习能力。

1.工作资质卖航空票要有销售资质，但一般票务公司招聘的普通售票员是不用太担心的。

2.基本素质包括普通话流利、会操作电脑、会用OFFICE软件、有责任心、有一定沟通能力、如果销售国际机票，还需要懂英语。

3.学习能力上岗后必须熟练使用ETERM，AMADEUS等票务平台，同时必须细心谨慎。

机场助理怎么办理？

机场助理需要持有相应的证书或经验，考生可以选择报名参加机场助理培训班，通过考试后获得证书。同时，需要具备较好的英语和沟通能力，以及处理紧急情况的应急能力和责任感。

机场助理的工作包括为旅客提供帮助和信息、管理航班信息、协助解决紧急事件、进行安检和登机等工作。

在申请机场助理时，需要提供个人简历、相关证书和证件等材料，满足相关的招聘条件后，参加面试即可。

到此，以上就是小编对于国际航班招聘要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于国际航班招聘要求的4点解答对大家有用。