为什么学校要求就业，为什么学校要求就业率
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于为什么学校要求就业的问题，于是小编就整理了5个相关介绍为什么学校要求就业的解答，让我们一起看看吧。
为什么有些职业学校会安排学生去工厂实习呢？
想听实话吗？怕你受不了。
1.因为他们的身价廉价。
2.学校又和厂有利益关系。
3.再说学校可以通过这样子的做法，可以提前让同学们学到一些社会的东西。
4.更多的是廉价劳动力，打杂的为主
职业学校的学生根据所学专业必须安排到具有该专业或该工种的企业去实习。这样可以将理论对口的联系到实际，把所学的知识更快更好的与实际衔接起来，这个过程根据需要，可在不同的阶段进行数次，以便学生出校门后能很快的走向工作岗位，适应岗位的需求。企业也可以通过这种方式，根据需求找到自己需要的职工。校企联合有利于学员快速就业，是办学过程中应有的步骤之一。
首先先来了解一下什么是职业学校？职业学校：就是进行职业技术教育和培训的学校，一般招收初中生。
为什么职业学校会安排学生去工厂实习？
⒈本身职业学校就是进行职业技术教育和培训的学校，所以把学生安排到工厂去实习，主要是进行实地的操作和锻炼，因为有些技术是不能靠纸上谈兵得来的，亲身实践，可能会让学得更快一些。
⒉学校跟工厂有一定的利益关系，学校通过把自己的一些学生送去工厂实习，给工厂提供一定的廉价劳动力，而学校又能获得一定的金钱利益，在这基础上，工厂也可以选择一些自己需要的员工。
怎样选择合适的职业学校去上学？
一般情况下都是初中毕业生去职业学校上学，有的是上三年，有的是上五年获得中专或者是大专学学历之后就可以毕业。有的学校包分配工作，一般情况下将学生分配到内蒙或者是山东等一些地方的工厂里边去。有的学校不包分配，学生在毕业之后如果找不到合适的工作的话，可能职业学校就白上了，从此走入社会，打一些零工。
所以初中生在毕业之后，选择这些学校一定要慎重，在上学之前应该多打听打听，经过打听，如果觉得这个学校比较好，那么可以去上。而进入有的职业学校根本就学不到任何东西，而且也不包分配，那么这种学校就不必要去上。
当然这只是我自己的一些理解和见闻，希望对你有所帮助。方便的话给个关注，谢谢！
你好！很高兴回答这个问题！小编在职业学校工作多年，对于职业学校为何让学生到工厂或者是外面实习，主要有以下两个方面。
一，好的方面。学校为了让学生在学校学习的专业知识能学以自用，让学习的理论知识能用于实际操作。学校会要求学生到对应的单位和工厂实习，一是检验学生的专业技能，二也是让合作的企业选择合适的员工。
二，不好的方面。在很多经济还不发达的地方，职业学校以让学生勤工俭学的名义要求学校到广东，深圳等工厂实习。一般都是与自己学的专业没有关系的工厂。其实这是学校的隐形利益收入。有的学校在学生刚读书几个月就让学生去工厂实习，主要原因是学校输送一个学生到工厂，学校会有劳务费。当然费用具体就的看学生去的什么工厂了，反正利益很大。
所以大家在选择学校的时候一定要注意学校的正轨性！不要让最适合学习的青春变为学校廉价的劳动力！
希望这些对你有帮助谢谢！
我并非应邀答题的，只是看了几个答主的回答，觉得有必要以正视听！职业院校必须依法依规安排学生到企事业单位实习，而不是有些职业学校。
首先，职业院校安排学生去企业实习是教育法规要求的，如《教育法》第五条“教育必须为社会主义现代化建设服务、为人民服务，必须与生产劳动和社会实践相结合”以及根据《职业教育法》和教育部等五部门联合发的《职业学校学生实习管理规定》，实习是职业院校必不可少的重要教学环节。职业院校安排学生实习是依法依规办学的结果。
其次，按照《职业学校学生实习管理规定》的具体内容和《职业规格》的具体实施方案，特别是部颁指导性教学计划的要求，对专业课、特别是核心专业课的实习标准，如实习的项目、实习的目的、学时数、指导教师、考核等都有明确的要求，这里就包括了课程实习、到企业的见习、毕业实习、实习应获得报酬等等。
再次，实习是职业院校检验教学质量的最有效的手段之一，经过几年的学习，学生对知识和技能的掌握程度，能否达到《职业规格》要求、能否适应社会需求和企业发展要求，专业的课程改革应该怎么做等等，都要通过学生实习获得信息。实习生的知识和技能不达企业要求，企业还会愿意招聘这院校的毕业生吗？
最后，我想说，不可否认有个别不负责任的职业院校，扭曲实习的意义，出现了唯利是图，实习安排不规范、不合理、指导教师没有真正有效指导学生实习、没有达到实习目的的情况，近年来，教育部已针对这些情况进行了调查、通报、提出整改要求，这种情况多发生在欠发达地区，学校的实习基地建设缺位，实习资源不足。但无论怎样都不应该因个别学校的不规范甚至违规行为而抹杀了实习的重要性、必要性，那样的话岂不是学生毕业后只有呆在家里了？上学还有什么意义。事实上，绝大多数职业院校的实习是规范的。实习生的报酬跟企业正式员工一样通过银行发放的，不存在学校克扣的问题，好学校不会惦记学生这点儿钱的……
经济发达地区的部分职业院校的学生实习已跟国外发达国家基本一致了，也有双元制教学，前院学校，后院工厂和校办实习企业、创业基地等，学生在学校就能按企业的标准实践了，边学边做，在学中做，在做中学，更有利于学生的技能提高、适应企业和社会。当然了，这样的院校要有足够的经济实力做支撑，不展开说了……
这样回答是不是解答了题主的问题！
大学生要签就业协议才可以毕业吗？为什么？
谢谢邀请。这个问题的答案当然是否定的，否则，那些自主创业的人不就没法毕业了吗？
从人事制度和劳动制度角度来看，就业协议仅仅是学校提供的一个意向性协议书，是代表企事业单位有意向接收毕业生到单位工作，便于学生毕业前提前办好档案、户口、党组织关系转移。毕业生到单位之后，还要签订正式的聘用合同或者劳动合同，这才算真正意义上的就业了。
签了就业协议书并不保证学生就一定就业，事实上，不管是学生还是单位，在签完就业协议后违约的情况很多，大部分是在学生毕业前违约，这样不影响找下一份工作，也有不少特殊情况，是学生都准备去报到了，单位突然提出违约，这样学生就比较被动。当然，协议也约定了违约责任，一般就是几千块钱，也有约定上万的。几千块钱，对一些公司来说真没有什么约束作用。
所以，就业协议和就业其实没有直接关系，和毕业就更不可能有关系了。题主这个问题可能是在指一些学校要求学生必须找公司签就业协议（即便找不到工作，也可以和劳务派遣公司签），这样可以提高就业率。我认为这种情况在好一点的大学里已经不多见了，现在就业率这个数据已经没有公信力了，很多人都只关注毕业生的就业质量，毕业后的平均薪酬，甚至关注创业率，还在关注就业率的高校层次多半不高。
明确来说，你毕业和签这个没有任何关系。但是上级部门为了学校毕业生毕业好看点，也为了确认你毕业后的走向，会搞一个这样子的。当然你确实没有签，任一填写交差也没有很大问题的。
中职生毕业后是升学好，还是就业好呢？
荣幸应邀作答。
中职生主要受到的是职业教育，而职业教育专业性強，毕业后是深造还是就业，主要取决自己的意愿(这是内因，起决定性作用)。这里我个人建议，还是就业为好。从目前我国人才情况看，两头大，中间小。这样的人才结构，不符合我国经济结构的需求。大量的研究成果，滞留在学校实验室和科研院所。如果有象你这样经过职业教育，又有实践技能的匠人群体，情况将大为改观。所以，深造不是目的。能让自己有一技之长，在一个方面为祖国和人民服务，还能实現自己的价值，这就够了。俗话说:家有千金，不如博技在身。毕业后就业，也有学习的机会。这个时代，为年轻有才华肯上进的有为青年搭建了施展拳脚的舞台。只要你肯学肯钻，未来就在前头，做大国工匠无尚光荣！祝你成功！
你觉得继续升学有多少意义呢？如果你有继续深造和升学的能力和水平，你就直接上本科和重点大学的，还用读中专吗？抓紧时间就业，历练自己的能力，争取在社会上有自己的立足之地。在社会这所大学里有学校里学不到的很多东西。读完中专再去深造，基本上可以确定是浪费自己的时间，因为你不是那些少数的万分之一。
当说起中专时，可能大多数的同学们都无法和那些高校毕业生去竞争了，因为起点低，一般都会选择直接就业，但是现实来看，很多去企业做基础工人，又因为没有多少技术含量，也就是说没有学到实质性的专业知识和技能。进入社会又因为太小，自我约束这方面也有所欠缺。
一般三年的中专毕业就相当于高中毕业，没有条件继续深造学习，年龄比较小对未来的方向茫然不知，所以导致很多同学都按部就班的混日子，大好的青春就这样白白浪费了。所以很多问过这样的问题：中专是升学好还是就业好？那么下面就来讨论一下。（笔者的组织语言有限，想到哪就写到哪吧）
先说竞争，现在别说中专的竞争了，连高校毕业生找工作都面临着日益严峻的竞争压力，何况中专，中专毕业年龄一般在18岁左右，试想一下一个18岁的孩子（大多数）在学校里学到的专业和技能能达到什么程度，而且在自我学习自我约束方面和高中，大学的相比毕竟还是有些差距的，所以这样毕业下来能学到的东西可想而知了。
心理方面，18岁左右的年龄正值青春叛逆，在接受社会、工作的影响方面，成长起来的年龄和一个高校毕业生的年龄成熟度还是不一样的。比如面对周围环境的物欲横流……。
自我约束方面，上边也说了，随着环境的日益发展和改变，生活条件的提高，人们追求的物质和精神都得到了提高，但是我们身边多了更多的诱惑，18岁的年龄父母已经约束不了了，所以行为会被放大，打架、斗殴，甚至吸毒等犯罪行为都有可能出现。
学习能力方面，之所以没去高中，就是因为初中没有好好学习，但是学习的能力，兴趣，自律方面不是一天两天养成的，学习是一个长期坚持的过程，日积月累自己的这方面能力就渐渐缺失了，再加上外界的诱惑，升学继续学习是否还能坚持的住，就要打一个问号了。
所以说中专是升学好还是就业好？这个问题细细琢磨起来还真没有一个合适的答案，中专毕业生的成长和如何引导才是我们所需要关注和解决的。
这个要根据实际情况来定，如果家庭经济条件比较好，可选择继续深造，学到更多知识和技能，艺多不压身，有了技能和大专文凭肯定在就业时比中职更有优势。如果自己能力比较强，在中职期间又学到了，一定的技能，那么选择就业，也是一个比较好的选择
个人建议，如果经济不是很迫切的话，还是尽量有更高的学历。
你有能力固然是好的，而你这种能力如何表现出来呢，而学历就是一种敲门砖，你只有拿学历把这个门敲开，进入了某个领域你才能展现你的能力。之前我也是认为学历不太有用，可是你知道事业单位或者公务员，学历不用工资也不用，上升的空间和速度也是不一样的。
上了24年的学，让我感触最深的是，上学很大程度上不是学的知识，而是学习本身这种能力。如果条件允许，继续接受教育，即使不去全日制，也尽量再考个成人高考，远程教育这种教育模式。
学习不能停，追求更高的学历不能停。
为什么工作要分学历高低呢？这是用什么标准规定的呢？
谢谢邀请！不同工作要求不同，每个岗位都有其特殊性，岗位越普通要求越低，岗位越特殊要求越高，基层基础普通岗位没有学历要求，他们注重技术性和操作性，你所说的要求学历的基本都是特殊岗位，学历和专业是这些岗位的准入凭证，并不是说你有凭证对应岗位就是你的，你还要通过竞争考核上岗，有学历只是你拥有岗位入场资格，没有的连入场竞争的机会都没有。学历越高说明能力越强，其可挖掘潜能越大，很多人会反驳我的观点，我说的是普遍性而不是个别特例，就好比最大个的鸡蛋可能比最小个的鸭蛋大，但是总体来讲绝大部分鸭蛋要比绝大比分鸡蛋大是一样的道理，我们不能钻牛角尖。你作为公司老板、单位领导，你肯定希望手下都是精兵强将，个个能力强水平高，创造的价值大收益高，还有就是一些高精尖的技术岗位，对学历和专业的要求更高，因为这些岗位不是谁都能胜任的，当今社会如果没有一技傍身，只凭劳力吃饭，你将生活得越来越艰难。
学历代表很多东西，并不是简单的学习能力。比如自我约束能力，积极性，自信心等等优良品质，并且同等学历的人之间互有认同感。
学历和职业证书是一样的，代表一种国家认可的能力。所以在没有职业证书的情况下，学历就被作为普遍认可的能力的体现，也是相对公平的评判标准。
当然并不是说学历高一定能力强，也有很多人学历不高，但是很成功。
那么很多人都有学历上的束缚，也就是我学历低，所以我能力差，以学历低来给自己干的不好找理由。应该是学历低，要比别人付出更多的努力，比别人更优秀才对。
所以大家才说学历是敲门砖，学历并不能决定人的成功唯一要素。
加油，成为成功的人。
学历这个东西吧，虽然明面上大部分公司不会做什么硬性规定，但是却是他们看到简历时会第一时间看的点。我想说一下学历给人的第一印象：
如果你是一个非常好的大学，那说明你在人生的学习阶段是一个努力的孩子，或者是一个聪明的孩子，所以公司对你的印象相对来说会很好，因为你身上有他们需要的闪光点。985之类学校出来的学生给企业们的印象普遍是学习能力较强，所以他们更偏向于给这些在前半生就取得好成绩的人一些潜力投资。
一般学校：客观的说，你来到这个学校，至少证明的是你在学习方面的努力并没有比得上别人，甚至可以说，你在学习上的聪明程度比不上别人。所以你没有考入好的学校，在企业看来，你的基础能力会比好学校出来的人差。虽然你不一定承认这一点，但是你要知道，企业是要有时间效率的，包括招人。所以他们可能没有时间去了解你的能力是不是不比985之类学生差，他们会在一堆相对来说更靠谱的人群中选出自己想要的人才，所以这就是劣势。
我看过一段视频，里面主要的内容是一个资深的hr回答一个普通高校毕业大学生提出的:普通高校和985都没有经验，为什么你们更愿意把机会给985的新人了？
Hr就指出说到英语能力如何时:
普通高校的毕业生通常都只会说自己英语过了四级；985毕业的会说自己雅思多少分，托福多少分！
说到计算机水平时普通高校的毕业生说自己到了国二的水平；而985毕业的学生已经是非常精通计算机语言，让他做一个app，直接组织三四个人就能做的出来。
对方已经被说的下不来台，HR反问的一个问题，抛开这一些硬件设施不谈。
说一下大学四年期间让他最自豪的事情是什么？
对方回答到大学四年期间都担任学生会主席，受过电视台的采访。
现在工作的看学历这个 慢慢的会被淡化
但学历 是你上岗唯一 直观可以量化的到标准
为什么这么说
出来社会 文凭 学历 可以量化个人能力及对事情的态度 一种标准
学历高在他们身上有的光环 聪慧 努力 专研 对事情用心 高智商 所以学历高 等于起点资质高
当然不是说学历不高的人 不够优秀 只是想标明高学历本质有的光环
大学生就业难的原因和解决办法？
大学生就业难，这貌似是一个亘古不变的话题，以前就有大学生问总理，工作难找，不好就业，总理回答的意思是一句话，机会给有准备的人留着。
其实就业难不难，这是相对的，看工作的期望是什么，包括想做的是什么工作，想在什么地方工作，工资多少等等，如果按照事少钱多离家近的标准来看，那么就业肯定是难的。
面对这个问题，每个大学生都应该做一个职业规划，哪怕不清晰，也要有，首先定位是养活自己，或者熟悉工作技能，熟悉行业，了解社会与学习的不一样等，这个目标达成了，再进一步规划，怎么提升收入，怎么晋升。最后，怎么去实现自己的理想。
世上无难事，只怕有心人。努力会有回报的。
到此，以上就是小编对于为什么学校要求就业的问题就介绍到这了，希望介绍关于为什么学校要求就业的5点解答对大家有用。