疫情期间提出要求，疫情期间提出要求的通知

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于疫情期间提出要求的问题，于是小编就整理了4个相关介绍疫情期间提出要求的解答，让我们一起看看吧。

武汉低风险区回广水市希要什么证明？

需要核酸检测报告。

截至2月24日，武汉市5地升级为中风险地区。为科学精准防控疫情，现对广大群众提出如下疫情防控建议：

　　一、2022年2月17日(含)以来有武汉市东湖高新区关东街道保利时代天悦小区28栋、青山区红卫路街道58街坊127门、武昌区中华路街道凯莱熙酒店户部巷店、江岸区后湖街道同鑫花园小区29栋和车站街道华清园小区4栋旅居史的人员请主动到当地社区进行健康申报，并配合当地疫情防控指挥部的所有防控措施。

　　二、鉴于当前的疫情形势，如无必须，建议近期不要前往武汉市东湖高新区关东街道保利时代天悦小区28栋、青山区红卫路街道58街坊127门、武昌区中华路街道凯莱熙酒店户部巷店、江岸区后湖街道同鑫花园小区29栋和车站街道华清园小区4栋。

　　三、广大群众要继续时刻保持良好的个人防护意识，养成随身携带口罩，科学规范佩戴口罩(尤其是在乘坐公共交通工具和在公共场所活动时)、勤洗手、常通风、保持安全社交距离的卫生习惯;不扎堆、不聚会，倡导健康生活方式。

　　四、如出现发热、咳嗽、腹泻、乏力等症状，要佩戴一次性医用口罩及以上级别口罩，尽快到就近的发热门诊进行排查和诊疗，就医过程避免乘坐公共交通工具。

武汉市低风险区域个人回广水要持有48小时内核酸检测报告。

现在想要从武汉去广水市，需要按照武汉市疫情防控流程要求执行。

必须是低风险区域人员，通过了武汉市最近要求的三次统一核酸检测。并确认是阴性。

同时还要持有48小时内的个人核酸检测阴性报告，到达广水后主动扫描个人行程绿码才能正常通行。

一些租户（住房）在疫情期间要求免一个月房租，怎么办？我也很难？

你好，很高兴回答你的问题，疫情期间很多人无法正常上班，或多或少都会影响个人收入，能提出来的应该都是遇到一些经济问题，对于这个问题我觉得应该因情况而定。

如果只是一部分租户要免一个月租金，先要了解清楚情况，如果确实经济遇到困难，可以根据个人承受适当减免一些或推迟一些交租金。

如果直接减免一个月租金对个人承受及其他的租客也有些不好交代。大家都不容易一起商量解决。

如果条件允许在自己所承受范围内，主动给所有的租户一些优惠才最好的。往往关键的时候才能体现人间真情温暖。大家相识都是缘分。

回答完毕，希望我的回答对你有所帮助。

我也是租户！其实有的会给免一个月的房租！但是有的就是黑的心为啥还指望他给你免房租呢！自己黑心钱都赚不了！咋可能给你钱呢！是吧！其实也可以换位思考下！你有困难他们也有人人都一样！反正我是没有遇到好的房主！希望你们能遇到好的房主！

免租金是人家房东的情分，不免是人家的本分！房东也是靠收租生活。也许很多人看的人家大老板免租户的租金了，觉得也想拿此衡量自己的小房东，真的不具可比性。做过生意的都理解，小老板做生意投入的都是自己的血汗钱，多一分少一分他都很在意！当生意做到一定程度时，这个老板的钱其实已经和自己生活关系不大了，只是资金的流动，有贷款，有股份……，像王健林那种企业家免租什么的举措，从另一个角度讲是和政府表决心，做一个企业家的带头表率，情况不一样。大家不要乱套。不是一类不要往一起划。生活不易，大家都相互理解，房东也不欠租户的！

谢邀

这种事情只能协商处理亲，国家也没有强制性规定一定要减免房租，在力所能及的范围内协商就好了。

在《合同法》中第117条，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。比如说在租赁合同中，支付租金就是租户的责任，那么能否免除责任，就是看是否存在“不可抗力”影响合同的执行。

根据疫情期间员工带薪隔离的相关规定，这段时间即使劳动者因不可抗力无法上班，但实际上却是有工资的，因此并不影响其收入，那么该不可抗力实际上对房屋租赁合同的执行，影响是不大的。个人房屋租户是无权因本人该月未入住就要求或强制房东减免房租。

所以如果只能协商了

从法律的角度来说房东没有减免房租的义务。

一般来说，我们要求在办理案件时要达到法律效果与社会效果的统一，达到法理和情理的相结合，但是我们不能用道德手段要求别人减免房租。

如果在疫情期间房租减免房租了那房东真的是个大好人，一定要感谢人家。如果没有减免也不用觉得难受，谁都不容易，也许人家收租房的钱就是用来还房贷的，银行也不会减免房贷。希望租客不要强硬的要求房东减免房租，友好协商，有困难要和房东及时商量，能互相理解更好，不能的话就努力挣钱，再也不租房住了。

我也是一名租户，我并不要求我的房东要减免一个月的房租，我只想晚交一两个月，或者先交一个月，我们是押一付三的，因为这段时间确实没工作没挣钱，再加上外债，确实一次交三个月的房租有点困难，所以我就想和房东商量能不能先少交，房东就给了两天宽限期，为了不让房东轰出去，我只好借钱把房租交上了。

在此，我只想说，如果租客交房租确实困难，真心希望房东理解下，像那些已经住了几年没欠过租金的给与宽限期或者下个月再交，租客会很感激。

如果在这个新冠肺炎病毒时期单位还要组织员工开会，应该怎么办？

战斗在继续，工作不能停。

如果要开会，措施得到位。

1.做好思想动员。

2.彻底排查员工及家属。

3.消毒液、口罩等物资要备好。

4.建议视频开会或者不开会。

5.如有必要，尽量减少参会人员。

6.量体温，超标的要及时送往医院隔离治疗。

首先肯定，在目前非比寻常的严峻形势下，不会有这种傻瓜干此蠢事。

假设有，职工们也不会参加。毕竟生命高于一切。

天底下不乏那些自比天高的人。手底下管了几个人，便以为自己了不起。动不动就要显示一下淫威。拿开会过官瘾。一天不开瘾得难受。再难受也得忍忍了。

在目前的情况下这种做法非常不可取，会议可以采取的形式有多种，比如网络会议，视频会议，微信群等！没必要冒很大的风险召集全体会！如果确实必要召集会议，一定要做好每个人的防护措施，建议不要选择室内会议室，选择室外空旷地方，尽量压缩会议时间，进场之前测体温消毒，全员配戴口罩，人员座椅之间排的不要太密集，前后排拉开1.5米距离，前排与主席台之间拉开5米以上距离！以防讲话飞沫传播相互传播，结束会议后全员消毒离场！

不要想方设法“取消开会”，而是“坚持开会”。为什么？原因如下：

现在疫情笼罩之下，领导还要开会，为了自身安全，有必要劝说领导。

劝说别人最好的方式不是讲道理，而是说故事、摆案例。

不要以“国家规定，专家呼吁”这类的说辞来劝说领导，不仅枯燥无味，还搬出国家规定，会有有一种无形的胁迫感，让领导感到被要挟了，容易弄巧成拙。

也许领导一开始随便说说而已，你这一说，领导反而坚定要当面开会了。

首先学会给领导说故事，

比如某某企业开会感染了三十人（这是真事），收集好新鲜，组织好语言，背景简单叙述，放开受感染后的严重后果。人人都喜欢听故事。

补充一下，在你跟领导讲完故事之后，应该建议领导换个形式开会，比如视频会议。

谢题主！企业组织员工开会。是正常的企业行为，本无可厚非。但是在目前疫情期间，是不合适的！为自己，为他人，为企业，为社会。都极为不妥！人员密集是疫情防控的重点！当前应尽力避开。你一定要和领导讲清楚，万一出现意外。企业也必须要承担属地主体责任！后果是非常严重的！！！

防疫在家办公，单位要求周六日也上班，可否要求双倍工资？

国泰民安时期，加班要求加工资合情合理。但现在国家有难，全面抗肺炎，人人都要献出一份力量。加班也是抗疫需要，要求加工资合理，就不合情了。能通过自己的工作给国家出点力不也是很幸福的一件事吗。

你好朋友，不是正常工作日上班的可以要求双倍工资。但是。。现在国家和企业也都处于困难阶段，各行各业都有损失，所以我们作为，企业员工，也应该主动替企业考虑，把要做的事情做好，该完成的工作完成好，在家远程办公说实在的也轻松一些，有时间休息。疫情期间大家都相互理解，相互体谅。疫情过后，公司恢复正常，到时候你们不提或许会给予奖励。谢谢。武汉加油，中国加油！

特殊情况特殊对待。在全民控疫期间，单位做出在家办公属明智之举，值得赞扬，根据工作需要，单位要求每周六上班属于正常现象，不适于双倍工资要求。国家明文规定，法定节假日上班发给员工双倍工资，法定节假日以外不享受双倍工资待遇，礼拜六上班按正常工作对待计发工资即可，结合目前情况。单位适当补贴一点也是不可以的。

到此，以上就是小编对于疫情期间提出要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于疫情期间提出要求的4点解答对大家有用。