公司要求核酸检查，公司要求核酸检查合法吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司要求核酸检查的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司要求核酸检查的解答，让我们一起看看吧。

周末或放假跨省回家，回来后上班公司要求必须做核酸检测合理吗？

是合理的。

不过费用的话，情理上说公司需要分摊或者全部出。

当然，公司不出，也没毛病。

现在还有确诊病例，无症状感染者也有一些，还有不少隔离观察的。

这都是风险。

你跨省了的，自然就成了风险对象。

保险一点，做个检测，对自己对公司都是负责任的表现。

一个公司如果爆出十几几十人的确诊，就不是公司的问题了，当地领导们都要全部问责下课的。

现在一些工厂要求阳性员工继续上班，违反劳动法吗？

当下，还在说阳性员工继续上班，违反了劳动法，就有点过了呀。现在大多数人都把它看成是一个感冒而已，只要精神还可以，上班也无可厚非。实在撑不下去了，还是请假休息吧！

国家已宣布解封，行程码也下线了，各地都取消了核酸检测，自由通行，坐火车， 飞机都不检查核酸了， 只需戴好口罩，加强个人防疫就行了，在这样的情况下，感染的人是越来越多，想阻断也阻断不了呀。所以，一个公司，有小阳人，是很正常的了。

我们公司就阳了十几个，昨天就阳了三个，但是他们精神状态还好，也能胜任工作，所以，也没有居家休息，自己戴好口罩，做好自身防护，吃了点药，还是在紧持上班。其它没阳的，也不觉得奇怪，因为轻微的真的就像感冒一样。难道你感冒了，就不去上班了吗？没有吧。所以，我不认为违反劳动法。

病毒发展到现在，大家完全没有必要大惊小怪了。三年多的疫情把人们也拖疲惫了，大家纷纷谈疫色变，影响了学习，工作，生活，还有不少的实体加工厂，实体商店在歇业，转让，多少人失业，没有了收入。三年了， 病毒也变异了，虽然传播性增强了，对人体健康伤害不太严重了，成了一种流感病。此时，国家突然解封，大家都没从疫情的阴影里走出来，再加上冬天流感流行，大家更容易感冒。感冒和病毒的叠加，让大家感到更可怕。因此，大家还有一种惯性思维，这也正常吧。可能经过两三个月的适应，大家也就见怪不怪，泰然自若了吧。

现在这个时候，大家唯有理性正确对待，注意个人卫生，做好个人防护，加强防疫意识，才能逐步的恢复正常心态，顺利工作，开心生活。

走过严寒，便是春暖花开。

昨天老婆她们公司有几个阿姨感冒了，症状各不相同，但都不严重。虽然国家已宣布了解封，行程码也下线了，各地都取消了核酸检测，自由通行，坐火车，坐飞机都不检查绿码，核酸，行程码。必须要戴好口罩，加强个人防疫。留有的核酸检测点，个人愿检尽检，有些检测点只检测黄码和重点人群。

今天上午八点过，老婆她们检测结果出来了，是阳性，轻微的，说白了就是感冒。当时她们几人惊恐了一下，经报备社区，公司领导，她们几人都属于轻微感冒，个人精神面貌都很好。到药店买了些药，戴好口罩，在公司的安排下继续上班。

其实现在大家也别大惊小怪，三年多的疫情把人们也拖疲惫了，谈疫色变，既影响了工作，学习，生活，还有多少厂，店倒闲，多少人失业，没有收入。经过三年的抗疫斗争，疫情已经减弱了，对人体健康伤害不太严重了，成了一种流感病。突然解封，大家都还没有从疫情的阴影里走出来，加之冬季天气寒冷，大家容易感冒。只要大家理性正确对待，注意个卫生，加强防疫意识，大家都会逐步恢复正常心态，顺利工作，开心生活。

社会基层的一些管理规章，有它的灵活性，死板的只讲法律，也不切实地，个人的想法是你的自由，只不过造成的后果，怪不了别人。你怕发生什幺事，发生了，肯定的是领导不负责任。

这个问题要多方面来看，现在国家对疫情防控放开了，常态化了，但是，每天都有很多人感染病毒，有感染严重的，发烧咳嗽，核酸检测有问题的，这类人应该休息，但是现在工厂却要阳性员工继续上班，是怎么回事呢？

🈶部分员工虽然也阳了，但是症状很轻，有的无症状，这部分员工吃点药💊，喝点感冒冲剂，就基本跟正常人一样，工厂认为还是可以上班的，如果大家都不上班，那么整个社会的运转如何进行？要有人工作啊，你每天吃饭，吃菜，喝牛奶，扔垃圾。你要戴口罩，要有工厂，要有工人去加班加点生产啊，要有人去帮助你解决问题呀！其实就是这个道理，症状严重的在家隔离休息，症状轻微的坚持上班，社会才能正常运转。

虽然感染，症状各不相同，但都不严重。虽然国家已宣布了解封，取消了核酸检查。个人愿检尽检，有些检测点只检测黄码和重点人群。

我单位几乎全面瘫痪，都是感冒发烧，浑身酸疼，一个挨着一个。领导还宣导说，专家已经说了现在的不严重，不害怕。只要按时吃药，就没的问题。在岗上班的不到38.5度都不给批假的。搞的大家怨声载道，加之这个月没咋地上班，这个月是辞职的高峰期。

公司太没良心了，生产人力紧张的时候就要大家加班，要懂得奉献，把公司当家。而自己一点都不讲企业文化。人文关怀，和社会责任。只顾自己的利益。

经过三年的抗疫斗争，疫情已经减弱了，对人体健康伤害不太严重了，成了一种流感病。突然解封，注意个卫生，加强防疫意识，大家都会逐步恢复正常心态，顺利工作，开心生活

中秋假期离开广东的人被公司强制要求返程做核酸检测，合不合理？

中秋佳节是我的传统节日，今年又和几年才有一回的国庆节同日。真是双喜临门，普天同庆仅次于春节。国家要放小长假，人员流动大。美中不足的是，新冠肺炎还没彻底结束。公司厂子为防止新冠病毒大流行。公司要求返程人员做核酸检查，合情合理。这是在为全国人民健康着想，为全体员工健康着想。大家应该积极执行才对，没啥可异议的。

中秋假期离开广东，又被公司强制招回核酸检测问合理不？

已经都离开单位了上当地核酸检测去呗，各地都有外省人员回本地的检测机构，公司又把员工招回广东检测这个往返期间就是有毛病无疑也扩大了“传染源”，应该不可取。回当地检测不更方便吗？等放完假拿着检测报告回广东有毛病吗？让人不理解。

为什么不能把要上班的人都来个核酸检测，没问题就可以去工作？

理论上确实可行的，因为核酸检测可以查有没有被感染。但实际操作没那么简单，下来说说:1，什么是核酸检测？

就是采集人口腔，鼻腔，甚至肺泡的样本，检测样本里有没有病毒，然后来确认这个人有没有感染病毒。

那为啥叫核算检测？因为检测病毒的原理是检测遗传物质，这次病毒遗传物质是RNA，又叫核糖核酸。所以叫核酸检测，和大家常听到的基因检测一样。

核酸检测有多个优缺点，下来按题主说的所有人检测，来分析一下：

（1）优点：

目前对于复工员工，主要有两种方式：一种是到达工作地自我隔离14天，14天后确认没问题即可上班，一种是自我承诺，员工承诺无接触武汉人员，高风险人员，以及没有感冒发烧症状。但是第一种太浪费时间，相当于公司开工推迟14天，第二种有风险问题，因为承诺不保证百分之百，风险就转到公司了。

所以全员检测，最大的好处是节约时间，还有防止个别人承诺风险。就是低成本办大事。

（2）缺点：

经济成本：检测的话需要费用，要是附加值高的行业还好。要是一般行业，也算一笔开支的。

实验条件：不是说愿意出钱，就能解决。要知道这个是病毒检测，对检测人员，检测设备，检测实验室，以及采样，都需要专业的人员。目前不管哪个地方，都很难提供大众的检测。

检测结果：可能新闻都看到假阴性这个词。意思就是这个人感染了，但是没检查出来，可能到后面才查出来。

到此，以上就是小编对于公司要求核酸检查的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司要求核酸检查的4点解答对大家有用。