武汉疫情要求上班，武汉疫情要求上班了吗
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于武汉疫情要求上班的问题，于是小编就整理了4个相关介绍武汉疫情要求上班的解答，让我们一起看看吧。
我单位在武汉，十四号要上班，这疫情严峻，会不会继续延期上班？
强烈呼吁把春节假期继续延长，恢复正常上班时间从2月13号推迟到3月15号以后，不知道是谁说不会人传人，可防可控[尴尬][尴尬][尴尬]，现在在家闭关才是唯一的出路，人民的生命安全应该放在第一位！一旦现在恢复上班，可能前期做的工作会功亏一篑。
我个人觉得这样的传播途径最好是3月中上旬开始上班，要不然上班公交车上人多，谁也不知道对方是什么状况，一不小心会相互传染的，这样下去一发不可收拾。至少控制特效药出来了，医院的治疗效果非常好👍，没有再次传染的传播途径，方可出门。
我个人认为武汉延迟复工的可能性非常大，理由如下。
1.目前确诊病例和疑似病例只是稍微有下降趋势，是否为真正拐点谁都不能保证
2.全国非湖北省份陆续复工，经济基本面得到一定保证，武汉是疫情管控的重中之重，拐点没来之前复工可能会让疫情防控工作前功尽弃
3.根据目前各省市的管控力度，相当多的非湖北企业已经明确延迟复工至2.17或2.20，湖北这个时候复工，舆论以及实际状况都不允许
现在就连重症都没有全部收治如何谈上班？重症病人的家属要照顾病人购买食物药品，复工后可能坐公共交通去医院，不把所有病人，疑似及其家属全部隔离是无法谈复工的。就算这些工作做完，可能还要消毒一段时间，观察一段时间。
我觉得解封有个先决条件，第一所有确诊和疑似病例得到收治。第二在收治的基础上以小区或社区为单位封闭管理14天，所有人员不得出门由物业或社区统一采购保障。参考这两个条件，个人觉得武汉的解封时间应该会比武汉周边地区晚14天左右。多数周边地区现在在走第二步封闭管理。武汉人口基数大，基层社区组织薄弱且管控比周边县城乡镇社区要差一大截，（举个例子疫情爆发后到现在没接到过武汉社区或物业的电话短信，以前户口县市的社区分别电话打了几次。相信这不是个别现象）总体来说武汉解封时间不乐观
2月9号病情在前，现在工厂通知上班是否应该去？
我认为该去上班，在这个不寻常的春节里，国家不得已把假期延长至2.10复工。时间长，损失最大的还是企业，既然企业通知去上班，肯定要遵守企业制度，如果都不遵守企业制度不就乱套了，说不好自己的工作也保不住，损己不利人的事我们是万万做不得的！
目前疫情疑似病例在逐渐减少，说明国家已经有能力控制病毒的扩散，上班后企业肯定也会定时定点进行消毒的，只要我们注意个人卫生，上班时戴上口罩，随时保护好自己，不要在人多的地方逗留，就会大大减少被传染的可能！
谢谢邀请！工厂通知应该去上班！
既然工厂通知上班，说明工厂复工已达到标准及验收通过，起码上班的工作环境是比较安全的，应该也会实行封闭式管理，即使一旦有交叉感染，也会有相关人员负责。
控制疫情蔓延是重重之重，但生产力的恢复也是非常重要的一点，工厂开工，需要员工上班，也不需要草木皆兵，做好防护，尽量避免人与人长时间接触，保障所在行业物资的供应，也是为国家尽自己的一份力量！
退一步说，要生活，要挣钱。在家都待了那么长时间了，早日的恢复工作也是一件好事，并且现在也有相关规定，工作的人员都享有不同的工资优待，又能活动、又能挣钱、何乐而不为呢！
不要以疫情的借口给自己找休息的借口，摆正心态正确面对，多少人从始至终就从未离开过工作岗位，没有他们的复出，怎么可以这么有效的控制疫情，保障居民的生活起居，想想他们，自己应该也相对平衡了吧！
勇敢的走向工作岗位，让我们一起做最可爱的人！
谢邀，如果是企业通知上班，首先，企业要通过疫情管理门部审检，确定可以复工，那么我们还是要去的，必定企业也是国家经济支柱，但同时我也要必要防护措施，保护好自已及家人，为企业及国家同时也为自已好好工作而贡献微薄之力。
说到上班，我们还是要结合每个地方当地政府的通知，可以打电话给老板或者当地政府热线，说明上班时间和原因，听取一下对方给的回答，如果当地因为外来务工人员返回需要在租的地方或宿舍隔离观察7到14天的话，就按照要求隔离，如果说不可以来的话，就说明情况，在家里老老实实呆着，等疫情过去，再出去工作也好，在现在还有疫情情况下多配合国家，不乱出门，不对着干。我觉得可以多了解你上班那个地方的情况，再作出选择，希望意见可以对你有所帮助。祝祝祖国加油，武汉加油，疫情早日过去，迎来我们的新生活。
其实还是要多配合我们政府的工作，不添乱。现在这几天有些工厂恢复了一半的员工开始上班了，不过几乎都是本地这边的客户。我们如果实在不能出去，我们可以在家里在休息几天，当作养精蓄锐，然后回去工作就会有动力了。还可以跟家里人无聊手机娱乐呀，看看视频，在家里简单运动都可以。
实不相瞒！我今天刚到西南某中心城市，一路上进站口都在测量体温，登记个人信息，有没有发热情况等。我所在的地区是不得早于2月10号24点，我到出租屋还要被隔离14天才能正常上班，不凑巧的是我所在出租屋被当地村委会拦住了，登记信息也没用！就是一律不允许外地人进入本村，我一点办法都没有，今晚极有可能露宿街头，一直跟公司领导联系该怎么处理，也没有个结果，让我去当地酒店看看能不能有住的地方，去了几个酒店不是没有营业就是不接受外地人入住！我也不知道怎么办，在家一直是隔离的，出入小区都要开物业证明，测体温等！我不清楚别的省份是什么情况，就我自己目前的处境很尴尬，我要知道这样我不会来上班，一直在家隔离着，啥时候疫情过去再来上班，可公司又通知能来尽量来，真是无法左右啊。不能正常上班打卡还要扣绩效500元！坑死了！
北京疫情那么严重，还要求去公司上班合理吗？
如果单位和家都在低风险地区，就不影响上班。
人就是这样，就像是围城里所写，里面的人想出来，而外面的人想进去。大家都不让上班的时候呢，你看着日渐空虚的钱包，想要上班，挣钱。可现在疫情反复了，你却要想休息。这是人的劣根性。
如果你没有去过新发地，家和单位又都在海淀，有什么理由不上班呢？北京虽然有疫情，可还是在控制当中。我们已经第一时间找到了病毒的发源地，也就是新发地批发市场。一周之内，我们组织了几十万人，包括新发地的员工和在5月30日以后到过新发地的所有人。进行了核酸检测。查出阳性的都已经收治了。
北京市政府确实对于去过新发地的人员，和接触过新发地的人员，要求居家隔离。不要上班。这对于刚刚开始复工复产的很多行业都是一个噩耗。尤其是一些接近新发地的服务行业，刚刚开始把工人找回来，刚刚开始把每天的流水恢复到正常的水平。这次又要暂停了。
还有很多居住在新发地周边小区的人群，涉及到11个小区，还有很多写字楼，商超。学校。都要暂停。11个小区里居住的人，都要进行核酸检测，检测合格以后还要进行14天的隔离观察。之后才可以上班。
如果你地处海淀，又没有去过新发地。你的生活和工作就是没有受到影响的幸运的人群。你还不说庆幸，你还不说暗自高兴。你居然还想着要休息。休息也可以，你觉得你在家里你们公司给你正常发薪水吗？如果没有这个待遇，您还是踏踏实实的上班吧！
疫情这么严重还去上班当然不合理，你可以选择离开这家公司，在家里度过疫情，如果你这样选择，我觉得你有情有义，是个对社会对企业对自己负责的人，其他只图回报不付出的行为都是刷流氓，人工成本，水电成本房租成本都是企业头上的大山，你的公司没了，你也可以如愿以偿的在家，最后倒霉的就轮到你了，什么时候都是将心比心，当你眼里只有你自己的时候，那为什么奢求公司一定要为你做什么。
这是一个情和理的问题。
原则上，目前公司要求上班本身是符合规定的，因为政府没有要求企业停工。所以，如果公司依旧正常工作，从理的层面没有问题。我是一个老板，站在公司的角度需要大家的理解和支持，今年真的太难了，我们一家小公司，这半年都亏了上百万了，更何况很多大点的企业。这么难的情况下工作依旧稳定是不容易的；
情感上，目前北京疫情形势的确很不明朗，上下班途中存在一定的风险。大家有焦虑和恐慌是正常的。所以，如果工作不是必须坐班的话，可以给公司提提建议，有几个可参考的方案：
1.错峰上下班，避开人流高峰期，同时自己做好防护；
2.AB班，上一休一也是一种能办法，目前看可能不会持续很长时间，毕竟管控的早；
3.居家办公，这就需要大家有比较强的自制力了。
所以，背后还是得看公司的文化和老板的想法。目前我们全员居家办公了。大家安全最重要，毕竟不出事还好，出了事更麻烦。除此之外安心也很重要，毕竟大家安心才能专心，创造更多效益。
希望能帮到你。
你所在的公司是在北京市海淀区，处于低风险地区，你们公司决定低风险地区的员工正常到公司上班，中高风险地区员工可以申请在家办公，这合理吗？
我个人感觉这种安排还是比较合理的，但是这种安排还是有一定的漏洞在里面。
- 比如上下班途径地问题。这个非常重要，虽然你住在低风险地区，虽然公司处于低风险地区，但如果你住的地方与公司之间需要经过多个中高风险地区，这还是有风险的。
- 比如交通工具问题。如果员工是乘坐公共交通工具，而且需要多次换乘，这就有一定的风险。
- 比如员工的家属问题。这个也很重要，虽然员工本身住在低风险地区，但是员工的家属可能在高风险地区或中风险地区上班，这种情况，也有一定的风险在里面。
因此，公司应该更详细的更周到的去了解一下员工的具体情况，然后针对性的去安排。
6月16日，北京宣布应急响应由三级上调至二级，同时也强调：
二级响应级别下不需停产停工，但要下调办公楼宇到岗率，鼓励远程、居家等弹性办公，鼓励错峰上下班。
截止目前，北京丰台花乡为高风险地区，中风险地区有下面32个：
当然，既然公司规定中高风险地区的员工可以居家办公，这没问题，你服从即可。不过北京的中风险地区会根据疫情及时进行调整，所以你要时刻关注权威部门的发布。
还有一点需要和你谈一谈。
有些工作是不适合居家办公的，而有些工作适合居家办公，所以你要看看你的工作是否适合居家办公，你要根据你自己的具体工作来，否则即使在家办公，也办不好公也办不了公，甚至还影响工作耽误工作。
其实去公司上班以及在家上班，是疫情防控所需，对于你个人而言，只要做好个人防护就基本没问题。而对于公司，一定要做好在公司上班员工的防疫，保障他们的健康。
企业都有企业的难处，这种特殊的环境下，能有班上其实应该感到幸福。我近两个月面试了很多人，对工作基本没得挑，薪资低点儿也可以，因为很多企业受疫情影响，要么倒闭了，要么裁员了，只留几个核心岗位的人熬着等待疫情结束，要么搬到可远的郊区村子了，为了降低房租成本。
你实在惜命不愿意去公司上班，大可以洒脱的离职，然后老老实实待在家里自我隔离花老本，如果你老本够厚的话！
疫情期间，如果公司要求2月10号上班，大家是会请假还是会去上？
虽然很不想上班，但是既然单位要求返岗没有特殊情况还是要去的[流泪]因为我手里的活没人能替代，不允许请假[流泪]
既然上班，就免不了和人接触，只能自己做好防护了，不乘坐交通工具，要么步行锻炼身体，要么骑自行车，出门戴口罩，进家先洗手，能用电话沟通的坚决不与人面对面接触，只能这么保护自己了[雾霾]
我湖北的，工作地点武汉，回家过年中突发疫情，开始放假上班时间是大年初七（公历1月31日），后在年初六公司通知要调整到2月10日。今天公司又发通知之前2月10日上班的时间取消，具体上班时间等通知。
目前的情况湖北是到处都封城和封路，目前出行都困难，何况外地员工根本无法到武汉。而且现在复工需要通过政府部门审批，现在武汉的情况还比较严峻，复工时间绝对会延迟到2月中下旬。
工资发放暂时没有说法，现在整个公司都无法运作，也没有办法办公，就算要发基本工资，都在家的情况下工资也发不了啊。
现在暂时只能在家先等疫情拐点到来，按政府发布的信息来看各地交通管制何事放开，复工才可能提上日程，否则这出门买菜社区都限制人数，交通全部管制（无公交，交通管制全部红灯）出行都有限制的情况，家庭物资采购都困难重重。
希望尽快能好起来，天佑中华，天佑湖北。
突破重重关卡到了北京，下午领导电话通知3月15日前，公司停工停产，员工2月工资按照北京市最低标准发放[捂脸][捂脸][捂脸]。到小区了，自行隔离14天，不准出门。[流泪][流泪][流泪]
到此，以上就是小编对于武汉疫情要求上班的问题就介绍到这了，希望介绍关于武汉疫情要求上班的4点解答对大家有用。