公司要求员工申请加班，公司要求员工申请加班合理吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司要求员工申请加班的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司要求员工申请加班的解答，让我们一起看看吧。

加班申请的理由有哪些？

加班申请的理由有以下几个：1. 工作任务紧急：有时候工作中会遇到一些突发情况或者紧急任务，需要加班来保证工作的及时完成。
这样可以确保项目进度不延误，避免给公司或团队带来损失。
2. 项目重要性：某些项目可能对公司的发展或者客户的需求非常重要，需要加班来保证项目的顺利进行。
这样可以展现自己的责任心和专业能力，同时也能够提升个人的职业形象。
3. 团队合作：在团队合作中，有时候需要与其他成员协同工作，如果其他成员需要加班，为了保持团队的协调性和效率，自己也需要加入其中。
这样可以增强团队凝聚力，提高工作效率。
4. 个人发展：有时候加班可以提供额外的学习和成长机会，例如参与重要会议、培训或者与高级别的同事合作等。
这样可以积累更多的经验和知识，对个人职业发展有积极的影响。
总结：加班申请的理由包括工作任务紧急、项目重要性、团队合作和个人发展等方面。
加班可以保证工作的及时完成，展现个人的责任心和专业能力，提高团队凝聚力，同时也为个人的职业发展提供机会。

加班申请的理由可以根据实际情况和工作要求进行适当调整，以下是一些常见的加班申请理由：

1. 工作紧急：有紧急任务或项目需要在截止日期前完成，需要加班以确保按时交付。

2. 大量工作量：面对工作量突然增加或任务交叉的情况，需要加班来完成工作。

3. 不可预见的情况：出现突发事件、紧急情况或客户急需，需要加班以应对和解决问题。

4. 重要会议或活动：需要在加班时间准备和组织重要会议、活动或客户招待等。

单位要求加班写加班申请，但领导每次都让义务加班，这个怎么办？

先来说一下为什么单位要求加班而另行要求你写加班申请这奇葩情况，因为根据劳动法规定，不能强迫劳动者加班，如果要求你加班而不要求你写加班申请，过后或当即你向人力资源部门投诉的话就是单位违法了吃不了兜着走，这情况是单位鉆法律空子的行为，应与你工友共同抵制。而领导让你义务加班，是在降低单位支付加班工资的支出，这种领导是在凸显他的领导性和能力性，这种领导损人利己的行为也是不可取的，相信也不是什么好领导。

要杜绝这种情况的话，只有举报一条路，向当地劳动保证部门举报投诉这单位有这种情况。要维护自身权益的话就要携带相关资料进行投诉了，这个不同，要不怕事，不怕给解雇的风险才行，另外如果你又怕事，又不愿意去举报投诉的话只有一条路了，辞职自己走人。

加班一般是公司的常态，写加班申请吗，面上说是公司为了逃避以后的劳动纠纷的问题。

加班一般都是有加班费的，劳动法也有规定：

加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。2012年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。　　企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度，对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。可见，用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。　

　加班工资有什么支付标准　　(一)综合计算工时工作制加班费计算　　1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的。应先按同等时间安排其补休。法定节假日不可以补休，　　2、综合计算工时工作制周期内的上班是在法定休假日的。以300%计算，　　3、综合计算工时工作制周期内的总上班时间超过该周内(如一个月。一季度)的法定标准工作时间的。以超过部分的时间总数一起计算(不区分是否在休息日)。以150%计算，　　4、延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时超过36小时的。加班费计算应仍以以150%计算。　　标准工时制的加班费计算　　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　1、安排劳动者延长工作时间的。支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，　　2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的。支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，　　3、法定休假日安排劳动者工作的。支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

关于说这个义务加班，一部分看公司关于工作任务的安排或是员工手册的要求，还有就是要求是否合理。

或直接询问上级领导义务的原因，网上很流行的一句话‘’谁有时间跟你谈画饼‘’出来就是为了养家糊口挣钱的。生活都不易！

实在不行另寻高就

希望我的回答能够帮助你

到此，以上就是小编对于公司要求员工申请加班的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司要求员工申请加班的2点解答对大家有用。