疫情期间单位要求上班，疫情期间单位要求上班合法吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于疫情期间单位要求上班的问题，于是小编就整理了4个相关介绍疫情期间单位要求上班的解答，让我们一起看看吧。

疫情期间，如果公司要求你去上班，是想现在去，还是等一段时间？

我选择不去公司！

这场疫情对大部分线下行业打击巨大。例如，我们公司就是一个to B类型的公司。客户基本上都是在家封闭状态，我们去公司能做什么哪？只是靠工时换取工资而已。既然不能上一线，不能研发疫苗，最好还是在家省口罩，我选择继续待在家里，非必要不去公司，不给国家添乱。

公司只是为大家提供了一个平台，提供了一个每个人才能展示的平台。在疫情期间，人人自闭的情况下，如果真需要大家全面面对面沟通，或者是需要去公司才能处理的事情的话，我觉得可以选择去公司。但是，现在又有多少事情需要在公司办公哪。早些年，就一直流行着移动办公，只要带上电脑，无论何时，无论何地，都是随时可以办公的。现在还会有客户来公司拜访吗？这种移动办公我还记得一个段子“每次找你不是在机场，就是在去机场的路上”。以前都可以做到随时办公，现在疫情当前，就非要去公司办公吗？

现在很多to C的公司，尤其技术公司，完全可以在家办公，他们只需要一个办公环境，一个电脑就可以工作了。服务器很多都是云端服务器，小范围讨论的话，各种远程会议工具，为了方便一个微信电话都可以搞定的。

很多中小公司受着房租、人工成本的压力，现在只有资金的输出，没有资金的收入，对于人员这方面的问题就非常尴尬，这其实不符合市场经济的原则，外加政策上的限制，公司的老板的压力也非常巨大，员工可以跟老板叫苦，但是老板有怎么样能跟员工哭穷哪？不到最后一刻，老板就必须挺住。疫情期间要求非要回公司上班，只能说明大家大概快分手了。

等一段时间，等到疫情不再传播，相关部门和专家说可以上班了。

因为：工作诚重要，生命价更高；病毒消灭了，大家心才安。

只要病毒没消灭，特效药没有出来，为自己、为家人、为亲戚朋友、为社会，我们都应该好好的自我保护！

那看你自己喽。

如果无法实现远程办公，那你继续考虑，如果说你有能力在疫情结束后找到一份比现在更好的工作，我建议你现在不去。

那如果说你觉得我对这现在这份工作更有感情，也不想在疫情过后去找工作，那么考虑一下，现在情况也可以去，但是的话你要问清楚，肯去了的话肯定是会被隔离的，隔离这 14 天之内是在哪里隔离，怎么隔离，然后公司能给你什么保障。

如果说在公司隔离，像我朋友去了北京，在公司隔离 14 天之内有，同事给送饭，然后在自我隔离那也可以，如果说去了公司之后是在统一的隔离区隔离，那么所产生的费用由谁来来付，这也值得考虑。

然后公司所在的那个城市达到了可以返程的那个标准和要求了没有？如果达不到的话，我建议往后如果达到的话可以去，但是你要能问清问出来，我感觉从心理上来讲你是不想去，你不想去，那你就考虑清楚。你从哪方面考虑，你现在不想去，然后的权衡一下利弊，作出选择那就行了。

就过现在的实际情况，还是在家里等待公司的通知才回去上班。但是这个月在家没有上班，我每天的绩效被扣除一半，收入一定程度上收到了影响，所以回到您的问题，看你是注重收入影响，还是更想在家陪伴家人。从疫情防控的角度来说，晚一点去上班可能更有利于身体健康。最后我想说的是，假如公司要求你某日回去上班，你能不去吗，能有讨价还价的余地吗？

新型冠状肺炎病毒蔓延，道路封闭，企业却通知必须到岗，该怎么办？

你好很高兴回答这个问题。

这个就要根据实际情况来抉择了，上有政策下有对策，如果公司就是非常着急你去上班，那我相信你肯定有办法回去的。反过来说，如果没有特别紧急重要的工作，能不回去还是不要回去，毕竟现在是特殊时期，生命重要还是工作重要，有时候要学会去拿捏这个度，只要跟公司说清楚，我相信应该都是可以理解的吧。

如果确实没有办法回去上班，那建议单独跟你的领导说明情况，不是不回去，是真的没办法回去，我想哪一个人的心都是肉长得，没理由不给假的。

待疫情过后，再打道回府，重新工作，也未尝不可。快去跟领导说明情况吧，如果不行再想办法！

做为一名员工尽职尽责应该是必须遵守的职业道德，由于疫情期间各个部门都把控的很严格，企业这时开工也是来之不易的，员工这时有工作做就应该倍加珍惜，要想办法排除困难尽量回到工作岗位中，至于说道路封闭没法通行，员工也要灵活应对，比如说不让走汽车的地方我们可以换成骑电动车，汽车能接近的地方，我们把车停在封闭区域的外面，人可以走过去……总之，任何时候都没有解决不了的困难，只有不愿解决困难的人！

我认为，对于这种情况，我具体情况具体待之，在疫情期间，工作在医疗岗位上，领导岗位 上的人，从来就没有休息过一天，自愿到岗，这是因为什么？大难之时，召必还。国家有难，人人有责。

当然，我这并不是说一般的企业就应该到岗，对于一般的企业呢？居家不出就是对疫情最大的贡献，那就应该延长假期。所以上不上班要看你们企业的性质决定。

对于不同的企业，不同的岗位，国家、各省政府都有专业的规定。所以企业作为社会的一份子，肯定会按国家的规定执行的。

1、企业生产紧缺物品

一般企业通知到岗，正常情况下，无非是口罩、洗手液、消毒液等抗疫情时必备的急缺物品。如果你们企业正是生产这种紧缺物品的，现在物资紧缺，人手不够，企业通知到岗，就必须想尽办法到岗。

到岗的前提当然也要保证自己的安全。因为只你自己安全了，别人才能安全，社会才能安全。

2、企业属于一般企业，却通知你到岗

对于这种企业，如果企业通知的是国家延长假期以外的，并不属于全体开工，而是部分开工，你的工作性质则属于第一批开工名单里的人，那你不应该上班。

我认为这件事情要分不同的情况

如果员工所在村庄、社区有确诊患者，需要隔离14天，在全国上下一心，艰难抗击疫情的关键时刻，公司和员工应该以大局为重，为自己，同时也为他人安全着想，在这14天老实接受隔离，等隔离期过后，再去公司上班。如果坚持上班，在此期间将病毒传播，怎么对得起一线辛苦抗疫的白衣天使。

在这种情况下，只要员工能够提供相关证明，我想公司领导也会顾全大局，不会冒着被感染的风险，让员工去上班的。

我想这是大多数人会面临的情况，自己身体健康，也没有接触过确诊的患者，公司又要求到岗，不去的话有可能会面临扣工资、降薪甚至被辞退的风险，受生活所迫，不得不去。

现在绝大部分村庄，都已实施道路封堵，但是大部分是允许出，不允许进，你可以找村委开具相关的证明，证明你个人健康情况，说明你的去向，一般会允许你出去的。在去往上班城市的路上，尽量选择私家车，或者包车的方式。

另外尽量随身携带消毒物品，乘坐火车、公交、地铁时，可以用携带的消毒用品（比如消毒液、消毒湿巾），对扶手、座椅等身体能够接触到的地方进行清洁消毒处理。飞机上不能随身携带酒精、消毒液，建议使用消毒湿巾擦拭。

勤洗手，减少接触公共场所的公共物品和部位；

从公共场所返回、咳嗽手捂之后、饭前便后，用洗手液或香皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。

不用脏手触摸眼睛、口鼻，最好不碰脸。

自己咳嗽或打喷嚏时，要用纸巾或手肘内侧完全遮住口鼻，用过的纸巾要立刻扔进封闭式垃圾箱内。

今天是2月9号，我所知道的一些企业已经复工，您现在需要做的是考虑企业和家到底有多远。

如果企业在外地，那就比较坑了。我有一个朋友也是在疫情扩散期，就被企业直接招到了公司让上班。

但刚上了一天班，就接到通知，远处的外来人员必须在家隔离，于是他们部门很多人直接回到了出租房，在家自我隔离14天，而企业也被迫延期复工。

出现这种情况，老板没有考虑到的，外来的员工，他可能在不知觉的情况之下携带了病菌，盲目的要求上班，很可能他把这个病菌带到你们身边，对于老板也是致命的威胁。

而如果你所在的公司是本县城之类的，而身边又没有疫情重灾区，那可以考虑按照相关的程序去上班。

比如说去居委会或者街道开个证明，再开一个企业的复工要求证明。认认真真的和两边都进行沟通，上班也不是遥不可及。

最近网上说疫情过去，最值得做的事情之一有钱没钱，买辆小车，他不仅能遮风挡雨，还能隔离病毒。

现在确实是这样，如果你选择上班，而且企业离你比较近，尽量开车上下班。

因为自己的车辆，在行驶的过程中，可以天然的隔离外界的很多细菌病毒，实现自我的保护。

如果当地没有病毒感染，但自己为了安全起见，就是希望呆在家，不出去。可以和老板商量，能否提前把年假休完，如果老板允许的情况下，就先过一段时间看看。

因为疫情返程的道路都封了，公司要求员工必须到岗，我该怎么办？

因为疫情返程的道路都封了，公司要求员工必须到岗，还能有办法吗？只能返回公司做好上班准备了。

既然回不了家乡过年，那就在当地过年，因疫情原因，返乡的事也只能徒奈何了。

等疫情缓解，是可以返乡的。疫情未过，高速公路路段车流量大，人员聚集，容易造成人与人之间互相感染，那回家乡全白费了。

一般从低风险返乡之前的三天，必须打电话去乡委、村委报备登记。回来的人要先去医院做核酸检测，再回自家主动隔离七天。从高风险回来的人先去医院🏥核酸检测，然后政府统一安排隔离十四天健康检测，费用自理。毕竟新冠也有无症状者，需要医学观察，方能得出结论。

每个返乡的人都要配合当地政府安排，不能拒绝，一旦有个别人检测出呈阳性，全城可要封路了。在高风险地区公路道口肯定是要严防死守的。低风险地区公路道口也有专人设卡拦车，对过往开车司机都要体温检测。层层设卡，层层拦截，防疫工作人员不认真就是失责，是要被处分的。作为司机的你配合就对了。

公司要求员工必须到岗，是希望员工再接再厉，为公司赢得更多荣誉。返乡的道路都封锁了，你开车回家乡也不可能了。过年过节只能在公司里过节日了。

疫情封路，是防控的需要，路不通，车当然就无法通行。

路程近的可以走着去，路途远就没办法了，只有道路解封后方可通行前往。

如果这种情况都非要逼着员工到岗，我看就是不近人情，这样的公司不呆也罢。

遇到这种情况，可以先电话沟通，说明情况。如果公司执意坚持非要到岗上班，可以让他们疏通到公司的路，如果他们也办不到，而且非要扣工资等处罚的话，可以通过劳动部门仲裁解决。

事情解决后，就可以考虑辞职了，因为这样的公司实在没有呆下去的必要，谁都不敢保证自己永远无事，何况不可抗力都这样。

现在疫情拐点尚未出现，一些单位却要求员工上班，怎么办？

如果公司的安全保护工作做得好 上班是没有问题的 自己注意防护吧 毕竟生活要继续 有许多生活需要的用品是不能短缺的 防护物资更是不容懈怠 一起加油 中国🇨🇳必胜

到此，以上就是小编对于疫情期间单位要求上班的问题就介绍到这了，希望介绍关于疫情期间单位要求上班的4点解答对大家有用。