运城特岗教师要求，运城特岗教师要求什么学历

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2023年山西特岗教师考试时间？

2023年教师编制考试，特岗是在六七月份。

2023年应届毕业生在上半年和下半年都可以考教师编制。2023年应届毕业生，毕业证发放时间一般会在7月份，在招聘教师中，招聘单位对未拿到毕业证书的应届毕业生，会以学校出具的证明为依据，允许应届生报考，在办理入职手续时再出具毕业证就可以。

各地都缺少教师，有些地区入职的教师水平和素质都不高，怎么评价当今的教师队伍？

诚谢邀请。经济欠发达的农村地区，教师工资普遍不高。刚入职的年轻教师，月薪两三千，年纪大的非高级教师月薪三四千，高级教师五六千。与发达地区相比，工资差别非常大。因此，近几年所招聘的中小学教师，都是大专生或者二三本学生。基本上没有男生。过去的七八十年代的师范生师专生，大多数都是班级里面的尖子生，是为了吃上“商品粮”成为“公家人”而考上教师的。那个时候的竞争非常厉害，很多人都在全县中考的前几十名。现在呢?降低条件，势必降低标准，造成农村学校教育危机。地区差距越来越大，欠发达地区的教育如何提高，是摆在面前的一个重要问题。

马克思在《资本论》曾讲到:资本总是从利润低的地方流向利润高的地方。中国古话说“人往高处走，水往低处流”。所以，有些地方小学教师现在招的都是清北的研究生，有些地方降低到大专仍招不到老师。中国太大了，一线城市发展超过欧美，西部农村堪比非洲。一线城市教师年收入几十万，河南农村教师年入三、四万。在这样的情况下，谁去当教师，去哪里当教师，自然分得十分清楚。现在不比六七十年代，可以强制人们去干什么工作，那人们的选择自然像资本的自由流动一样，所以，条件好的地方，教师队伍非常优秀，条件差的地方一言难尽，即便降低招聘条件，仍有缺口。所以要以一句话来概括中国所有的老师的素质，那只能说:你难为人呢。

谢谢邀请回答这个问题:就我所知，我们这个地方不缺少教师。前几天有个以前的中学教师现在任小学教师，他说:“小学比中学还要轻松，一个星期八节课，四节主课四节副课，副课基本被其他主课老师征用了，一个星期就只能上四节课。"大家想想:缺老师会有这么轻松吗？至于教师素质问题吧:我认为文化素质应该没问题。师德素质可能有待提高！因为现在教师主要考虑的是待遇和名利。真正教书育人的理念有些丢失。我们这里的教师工资不是很低，一般一年下来十万左右。是很多人羡慕的职业。特别是今年疫情时期，不上班工资照发不误。不过还是有相当一部分爱岗敬业的好教师，他们有的老师说:“我们的工资已经够高的了，我们要对得起国家为我们的福利。"什么事情都要用辩证的观点来看待，不能一概而论！

各地确实是缺少教师，就按我们县说吧，65岁及以上的退休教师都反聘回学校任教了。说什么当今的教师队伍素质差，不知从何说起。就这样下去的话，谁还想上师范类学校，那我们的国家教育怎么能搞好呢？怎么能陪养优秀的人才呢？

"各地都"缺少教师，我看不是教师没人做，招不到教师，应是当年退休的缺编，那每年也招录，这是正常更替，不应叫"缺"。二是在职因病因事请假，所以找代课，这种情况一直存在并将继续存在下去，这实际也不是缺。至于你说的有些地区入职的教师水平和素质都不高，我看也太绝对。水平和素质高低是相对比较的，招录的教师总体水平和能力与公务员队伍、与科技技朮人员队伍或与大大小小企管人员队伍等或许低点，但不说和农民比较，就较当地一般企事业单位人员比较，教师水平和素质不高有何依据？我是退休教师，如果以今天的教师队伍同过去教师队伍总体比较，水平和素质高出许多。上世纪，民办教师大半边天，初中有师专毕业教师就是高学历，后来通过函授等"烧热灶"办法，是大大提高学历层次，但真实水平提高多少人心共知。同时，随着社会发展，科技进步、教育改革和发展、以及教学条件改善，教育理念、教学方法手段都先进了许多。现在教师招录渠道多，首先要取得教师资格，中师毕业想做教师基本不可能，还没发现教师不通过考试考核竞争上岗的，三五个报名争一个录取是常事，所以，尽管现在教师和过去教师相比，也存在问题，随着时代环境不同，如吃苦性差些、向钱看观念强些、和学生及家长矛盾多些等，但总体水平和素质比过去教师高出许多，在全社会从业人员比较中，还是较高的。

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