被老板要求换岗，被老板要求换岗怎么拒绝

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于被老板要求换岗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍被老板要求换岗的解答，让我们一起看看吧。

领导让换岗位不想去怎么办？

首先：你需要权衡下利弊，一般换岗位都是往好的方向换。如果觉得不去更好，那你就要想办法向领导表达自己的意愿了。

其次：选择表达意愿的方式，如直入主题直接向领导提出、委婉向领导提出、让同事帮忙开口等，这个根据换岗位情况，也得考虑领导的性格和想法。

再次：表达方法。1.你可以找个合适的时间，开门见山，态度诚恳得直接向领导提出，最好说明原因，比如因为家庭、水土人文、工作能否胜任等因素。家庭的话你可以说家里人希望你如何，对你有什么要求，水土人文的话可以说身体不能适应新岗位所在的环境，工作能力方面你也可以提及目前你还需要学习，觉得哪方面不足不能胜任，也可以推荐他人。原因最好说一些不可抗拒，让你十分为难，但最好不要表现得是因为自己主观上非常不想去，毕竟这是领导的意思。2.委婉方式可以利用下班时间或是周末休息时间，以朋友的名义约领导去运动、钓鱼、下棋、散步等，聊天谈心的时候提一提让你换岗位的事情，说说你是如何喜欢目前这个岗位，现在你在这个岗位上工作的优势是什么，可以让人家觉得你现在做的这个岗位非你莫属，让你换岗位的决定是不明智的。表达你喜欢原岗位，有激情有活力，再反面讲如果换了新岗位，你会不适应，工作能力低下，影响效率和单位的效益。3.单刀直入和旁敲侧击不行再说说你旁边的同事，有人更适合那岗位，也可以找找想要到那个岗位上去的人，让他再帮你一把，相信他比你会更上心。

最后：结合自己的实际情况，寻找一种最适合自己的方式，去表达你要表达的意思，多和领导沟通，尊重领导的决定，祝你工作愉快~

年后合同马上到期，公司通知我上班但叫我换岗，我该怎么办？

如果新的岗位合适就接受，如果不合适首先向公司提出意见协商解决，如果不能协商就要劳动仲裁，但前提是你内心和时间都要耗得起，身心劳累。基本协商都可以解决的，没有什么钱是不能解决，比如你接受不了就协商离职，公司补偿一定的失业金，多少就要协商了，一年一个月或者少一点，能补到你觉得合理的范围，不能贪多，多了不行。

身在疫情湖北地区的我，现在已经失业了。所以这个问题我个人觉得要看换的岗位自己能不能胜任。若身体和技能都适应新岗位就愉快接受；若明眼一看接受不了就不要勉强了，等疫情结束换个工作吧。覆巢之下焉有完卵，公司这样安排可能是不得已为之，也或许是有了更好的人选。

换岗没啥呀，干一行爱一行，是金子总会发光滴…再加上今年疫情情况，有份工作非常不易，先踏踏实实做好本职工作，蓄积力量强大自己，为以后工作做好准备[捂脸][捂脸][捂脸]

在这个疫情时间段

主要看你自己有心里准备吗

第一是否有备选的应聘单位，如果没有那就根据现实去看看新岗位加薪资待遇

但是不错所料肯定是想让你知难而退 如果公司在合理范围调整。很难要求赔偿尤其现在疫情期间

我个人经历：首先调岗是下一个岗位需要你，不说将来就是现在只有你最合适，能担得起这个岗位工作，高层才做出这样的决定的，他相比较我们自己，更注重他的业务正常运作，所以你就是发光的金子，不要往坏的想，调整心态，最好每个岗位都做过一遍才好呢，这样可以为自己后续职业规划做准备，，要相信一切都是最好的安排[呲牙]

今天3/5 我的工作岗位就又一次调整了，工作任务相比之前重许多，但我认为这才体现价值，不辜负老板的期望和肯定，更是要好好回报她的体谅的时候，撸起袖子加油干[祈祷]

到此，以上就是小编对于被老板要求换岗的问题就介绍到这了，希望介绍关于被老板要求换岗的2点解答对大家有用。