男装大佬的要求，男装大佬必备

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于男装大佬的要求的问题，于是小编就整理了4个相关介绍男装大佬的要求的解答，让我们一起看看吧。

圣大保罗男装招聘导购有什么要求？

一、形象：一定要高跟鞋，稍微职业装，不要太休闲，更不能非主流。

二、言谈：导购面试相对简单，会问一些工作经验相关问题，要求表达流畅不要结巴和模糊。

三、礼貌：礼貌是导购最重要的，所以面试官一定会注意你的礼貌习惯，比如进门前敲门、接过东西说谢谢、坐姿得体、对方站起来你也要站起来等。

四、精神状态：面试过程中要自信、开朗、谈吐流畅。

做男装开店拿货进货有什么技巧啊?要注意点什么？

1.进货首先要看款，不要先去考虑价格。我们以前进货就先看价格，再看款。货虽然质量好，价格便宜，由于款式不好，价格卖不起!最后压货，亏本卖!

2.挑货的时候，要挑自己一见钟情的男装。只要自己看的中的，才会给顾客介绍起来，顺心顺手。自己都看不中的衣服，你介绍起来心中肯定打鼓!

3.到了进货的地方以后，要冷静，不要听供货商胡诌，她们总是说自己的货这么好卖，那么暴版。因为每个地方消费水平和眼光不同，货的销售情况得自己掌握。

4.对于可拿可不拿的衣服、没有把握的，没有把握的颜色不要拿。千万不要为了多一个款，或者多个颜色，顾客挑选余地多一些，去多拿自己看不中的款或者颜色。结局：压货，处理!

5.对于厂家或者批发商的处理男装，要谨慎!处理一般有其原因的。质量问题或者很难卖的衣服。

6.进货不要一次性拿很多!吃的准的货可以多拿2手，如果吃不准，还是不拿或者拿一手试卖!

7.面料最好是舒适的。现在的对服装要求越来越高，多学习一些面料的知识。

想开家男装店？

十几岁的年龄段适合的事青少年的，风格可以是休闲、运动、时尚；25-35就是青中年了，可以时尚商务，或者走高端精致商务路线。

你的要求年龄跨度太大，建议刚起步还是小范畴经营，主攻一个风格就好。

如果是走年轻人的品牌的话，给你几个品牌的建议吧：LEE、Lev's、马克华菲、Jackjones、GXG、Selected、利郎2.（这几个品牌都是针对年轻群体作为销售对象的，前四个品牌比较偏向休闲风格，后几个走的是结合商务与时尚的路线。

如果lz你比较倾向于年轻群体的话，还是选择其一作为品牌店比较好。）

如果lz你想要做的年轻层更高一些的话，那么我也给你几个品牌做建议哦：柒牌、利郎（和利郎2不一样哦）、雅戈尔、报喜鸟、七匹狼、九牧王……（这几个都是二三线品牌，但是也是国内比较知名的几个品牌了，相对来说市场接受度高，而且投资不会太大。）

暂时先说这么多吧，希望可以帮到你，有问题在追问我哦……

你们公司上班都要求穿丝袜高跟吗？你怎么看待公司要求着装？

您好，每个公司的着装要求都会不一样，但是因为我是做餐饮酒店行业，餐饮酒店属于服务型行业，所以，对于服务场所的工作人员都会有相关的规定，其他的服务型行业也基本都大致如此，比如：航空公司、高铁、商场、酒店、餐饮等场所，都会要求工作人员穿职业装，男性一般是西装，白衬衣，黑皮鞋。女性一般是西装套裙，穿丝袜，黑色高跟鞋。（视各行业公司规定）男性要求不留胡须，身体无异味，不许烫染头发，头发前不过眉，后不过领，侧不过耳。不允许佩戴过多饰物等。女性要求上班时间淡妆，不许浓妆艳抹，短发基本和男性一样，长发则需要盘起，身体无异味，不需佩戴过多饰物，不许喷洒气味特殊香水，不许染指甲，头发颜色不许染成彩色等等。

公司着装其实是公司的企业文化一部分，除了一些必须的规章制度，企业的精神面貌则更直观的呈现了一个企业的精神面貌和企业文化，员工统一工装，展现给外界的是对这个企业的一个基本了解，员工着装干净整洁，精神状态看起来会很好，因为员工代表的不仅仅是个人的一个形象，代表的是整体企业的形象，所以，公司着装是一个企业的门面，通过这个门面让更多的客户了解您这个企业，然后再通过您的其他策略达成合作也就顺利成章了。反之，客户一进您们公司，看到的是一群奇装异服，邋里邋遢不修边幅的工作人员，那么，他们会怎么看待您们公司呢？就算您们公司的产品或者技术很好，也会被客户去掉印象分吧。

所以，最后也希望每个公司都能明白一个小小的着装对个人，对公司的影响力不容小觑，别因为一个小小的失误而误了公司大的发展。

到此，以上就是小编对于男装大佬的要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于男装大佬的要求的4点解答对大家有用。