办公区域疫情要求，办公区域疫情要求有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于办公区域疫情要求的问题，于是小编就整理了5个相关介绍办公区域疫情要求的解答，让我们一起看看吧。

疫情期间，如果公司要求上班，怎样做防护措施？

疫情期间正确佩戴合格的口罩，二是尽量减少或避免不必要的接触。三是尽量减少或避免会餐或去人群比较多的地方。四是采取分餐制度。五是随身携带70-75度的酒精，随时做好自身喷洒消毒等！

如果公司获得相关政府部门的开复工批准并提供了相应的防护措施，经公司通知，拒绝复工的，公司可以主张与你解除劳动关系并不承担经济补偿金。如果没有复工批准，你可以拒绝上班，不要办理自离手续，公司开除的话，你可以申请劳动仲裁，主张非法解除的经济赔偿金。

是个重要问题，要我说，关键还看个人，要从内心重视起来，发挥主观能动性，做好自我防护。

1、出发前：准备好口罩（多备一支）、擦手湿巾；

2、电梯中：不要用手直接触摸按键（借助纸巾等）；

3、怎么去：走路、骑单车、私家车，不要乘坐公共交通工具；

4、进办公室之前：量体温，擦拭手、酒精喷洒全身，特别是鞋子；

5、办公中：戴口罩、不使用中央空调、记住多开窗通风、多喝水，吃饭时避免扎堆；

6、上厕所：厕所要消毒（包括门把手）、洗手液洗手；

7、进家前：全身消毒、手机和钥匙消毒、鞋子消毒后放外边、洗手、洗脸洗脖子、注意头发处理下 ；

8、在家中：多喝水、多锻炼、增强免疫力、别忘了量体温、注意有无不适感觉。

还有什么要补充的？欢迎各位大侠指导补充！

是个重要问题，要我说，关键还看个人，要从内心重视起来，发挥主观能动性，做好自我防护。

1、出发前：准备好口罩（多备一支）、擦手湿巾；

2、电梯中：不要用手直接触摸按键（借助纸巾等）；

3、怎么去：走路、骑单车、私家车，不要乘坐公共交通工具；

4、进办公室之前：量体温，擦拭手、酒精喷洒全身，特别是鞋子；

5、办公中：戴口罩、不使用中央空调、记住多开窗通风、多喝水，吃饭时避免扎堆；

6、上厕所：厕所要消毒（包括门把手）、洗手液洗手；

7、进家前：全身消毒、手机和钥匙消毒、鞋子消毒后放外边、洗手、洗脸洗脖子、注意头发处理下 ；

8、在家中：多喝水、多锻炼，多通风。

新型肺炎流行，办公大楼空调还能开吗？要注意什么？

新型冠状病毒就是通过空气传播，先通过打喷嚏，再通过空气转播，所以原则上一定要保持通风，不能开空调。

注意人与人之间要保持亲密的距离，包括不要尽量不要冲电梯，电梯是高密度的，而且要保持通风，而且要杀菌，消灭病毒。

包括门把手，电梯，扶手，电梯，按钮都尽量不要碰。都可能会依附病毒，容易被传染。

要勤洗手，戴手套，戴口罩，戴护目镜，勤洗澡，勤换衣服。

人与人之间要保持一两米以上的距离。

1. 出门必须佩戴口罩，尽量减少外出，避免前往人员密集的场所，即使小型聚会聚餐也尽量不宜参加。若必须前往，请正确佩戴口罩，首选医用外科口罩。佩戴普通口罩也比不戴口罩有保护作用。

2. 保持良好的个人卫生习惯。注意手卫生，勤洗手。咳嗽、打喷嚏时务必使用纸巾或肘部捂住口鼻，用后的纸巾应作无害化处理。不随地吐痰。

3. 家庭和办公室场所应适当开窗通风，注意保持室内环境卫生。手能触及地方，如桌面，门把手应用酒精，含氯制剂擦试。

4. 避免接触、吃食任何野生动物。禽类动物，肉类和蛋类请彻底煮熟后食用。家用餐具生熟分开。

5. 若出现发热≥37.3℃，咳嗽，胸闷，乏力等症状，须拔打120，佩戴口罩到定点医疗机构就诊。

你好，我是王药师，很高兴回答你的这个问题。

目前已知新型冠状病毒传播途径主要是经呼吸道飞沫和接触传播是主要的传播途径。

前段时间提出的气溶胶传播。我们先了解一下，什么叫气溶胶传播，气溶胶传播是指飞沫在空气悬浮过程中失去水分而剩下的蛋白质和病原体组成的核，形成飞沫核，可以通过气溶胶的形式漂浮至远处，造成远距离的传播。但目前尚没有证据显示新型冠状病毒通过气溶胶传播，还有待明确，但是也要注意提防。

新型肺炎流行，办公大楼的空调还能开吗？需要注意什么呢？

为防止因空调通风系统开启而导致新冠肺炎疫情的传播和蔓延，12日国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制综合组才发布了《关于印发新冠肺炎流行期间办公场所和公共场所空调通风系统运行管理指南的通知》中提到：

2.当空调通风系统为风机盘管加新风系统时，要注意确保新风直接取自室外，禁止从机房、楼道和天棚吊顶内取风；保证排风系统正常运行；对于大进深房间，应当采取措施保证内部区域的通风换气；新风系统宜全天运行。

3.当空调通风系统为无新风的风机盘管系统（类似于家庭分体式空调）时，应当开门或开窗，加强空气流通。

中央空调最好是不开，因为消毒及其麻烦，如果是分体式还好说，尤其是有上呼吸道症状的员工，这样涉及人群不仅是一个办公室，共用一个通风道的员工都受影响，因为中央空调的使用导致了空气循环，可能会加剧传染。

如果是中央空调就不要开了。

中央空调一般是通过水作为介质来换热的，但是中央空调大多数都有换气的功能。

现在很多大厦都是封闭式设计，窗户很小，通风基本上只靠中央空调送风。

有些大厦还专门安排统一送风，为了就是安装环保系统把霾得过滤掉。

在这样的环境下，开放中央空调无疑给病毒提供了可趁之机。万一谁打个喷嚏，飞沫就可能到处传播。

因此，除非是普通市内空调，不建议开中央空调。

沈阳疫情指挥部要求居家办公，单位要求上班合理吗？

朋友，国难当头怎么还能有这种想法呢？我在社区抗疫8天，今天单位又调到包保农村抗击疫情，50多岁了为了啥?还不是为了全国人民早点恢复正常生活，祖国平安，亲人安康。

疫情期间人力资源怎么做？

谢谢悟空的邀请！

受疫情的影响，人力资源怎么样才能做好？

当然，所有的工作然而虽受疫情的影响，但是对疫情还未彻底解禁的情况下，而对于人力资源工作，应该说，暂时还未正式实施，哪么对于有些企业即以复工的企业，也许企业面临生产任务比较紧张，而因企业又受疫情的影响，也许可能外地务工人员，因受道路不能通车，以至于未能及时来企业上班？当然对于这样情况可能还是比较多的，哪么作为企业负责抓人力资源的负责人来说，应该怎么去解决这一问题？

当然说，对于现阶段，即是联防联控的危急关头，虽然对于疫情有所控制，但还要坚持加强联防联控，千万不能掉以尽心，以防病毒的再次感染，所以，对目前尤其是面对人力资源这一块更是一个艰难的选择，不招聘吧，生产任务不能解决，招聘吧，又怕人与人之间可能会产生交叉感染？对于这样的问题，究竞怎么样办理才好？

然而对这样的问题，我个人观点即是这样的，尤其是面对企业急需要招聘员工？应该可以先从网上发布一条招聘启事，说明所招人员，人数，年龄，文化程度，(学历证明)，男，女各招多少人数。先进入笔试(可以通过网上笔试的方式进行)，待笔试后，再确定面试时间，注意，尤其是在面试时，一定要做好面试场地的消毒措施，面试人员一定要戴口罩，保持一定距离，还有即对被面试对象进行测试热度，这些务必做到。尤其是针对武汉人员更加要严防严控，因为这是关系到人传人的风险。

当然，对于疫情的爆发期，有可能即会出现拐点了，但是为了以防万一，千万不能掉以尽心。为了全民身体健康，为了早日复工所必须要做好一定思想准备！个人观点，仅供参考！

疫情期间人力资源应该这样做：

 1、配合相关社区及单位进行严格管理，做好企业员工每天的卫生防护监督检查，填写相关出行信息健康摸牌等工作！已复工的企业应为员工准备相应的防护用品医用消毒酒精，洗手液，口罩等，提供良好的办公工作环境。

2、企业应根据国家最新政策，安排好工作，做好员工发展规划，同时利用线上网络渠道做好企业的人才培养和员工储备工作，等待疫情稳定解除，发展机遇的到来。

3、倡导员工放松身心，适量运动，注意休息，保持良好的个人卫生习惯，加强和提高自身免疫力，厚积薄发。

4、疫情当前，需要大家团结一致，企业人力资源要注重员工关怀，稳定员工队伍，做好自我保护，相信我们定能共渡难关。

HR作为公司人事管理的负责部门，自然需要考虑员工的健康和安全。现在疫情还是相当严重，估计今天确诊人数破万已经是定局了，远超当年的SARS。

为了能保护员工的身体健康和安全，HR需要做好以下几件事：

首先要做好调查，没有调查就没有发言权。可以做一份调查表，了解一下员工的假期出行情况，是否到过疫情严重的地区或与疫情严重的地区人员有接触史，了解员工目前的身体状况，了解员工的需求和意见等。

其次要根据统计的情况做分析，并结合员工的特别说明的情况（如：现居留地禁止外出（如武汉等地），或在京居留地禁止进入等）进行相关的预案准备。根据工作的内容和性质，判断是否存在因身体原因无法按时上班的或不宜上班的；是否可以居家远程办公；是否可以延后上班；哪些工作是影响到国家和企业的根本利益而无法延期的，必须按时及时处理的；要汇总向直接领导报告，供领导参考定夺；

同时建立信息报备制度，要求出现发热、咳嗽等不适症状以及往来武汉或与感染人员有接触等潜在风险人员要及时报备公司。

最后，也是最重要的，但是可能不是我们HR所能解决的，就是办公环境的安全和疫情传染的防护。但是我们应该向领导和相关部门（行政后勤部门、大厦物业等）反映，争取得到支持和解决，最好能够建立疫情应对专项小组，密切关注疫情进展，统筹建立防控体系，制定疫情相关应对举措。由高层发起表示对疫情关注的决心，由中层拟制各项防控措施，由基层管理者落实到位。

1、购置个人防护用品，主要是口罩（如果能买到的话）；采买医用外科、N95等符合标准的口罩，增强抵抗力、免疫力的药品等，发放给员工。采买费用列支工会费用或劳动保护费用。

2、购置办公环境消毒用品，主要是酒精和84等消毒用品；会同行政办公部门，在公共区域增加消毒液、洗手液等卫生用品，增加办公区域、餐厅、厕所等人员密集场所的清洁、消毒频率及强度，注意保持室内环境和空气流通。

3、进行个人体温监测，主要是测温仪或温度计（需配消毒用具）；可以联合办公楼物业，在办公楼入口处，安放测量体温的仪器设备，员工到岗后需进行体温监测。

4、对于被隔离或确诊感染的员工，需及时做好员工关怀，切实保障员工在隔离期或治疗期的薪酬福利和劳动关系。

疫情期间人力资源怎么做。

谢谢邀请，疫情期间，人力资源四大模块，都要苦练内功，尤其是培训工作。员工心态训练。读书成长，培养高情商、高逆商、高爱商。高情商会做人。提高顾客满意度。高逆商、高爱商。勇于尝试，挑战自我。勇于担当和承担。读书训练，《为人三会》会说话、会办事、会做人，《修心三不》不生气、不计较、不抱怨《口才三绝》会赞美、会幽默、会拒绝。工作中勇担重活累活。利用困难挫折，时刻修炼自己，不断学习完善。《自控》冷静智慧，《精进》内心强大，《变通》受用一生的学问。《读心术》看透人生、洞悉先机。以上技能领会，熟练掌握，为疫情过后，供需两旺做准备。

首先感谢悟空问答的邀请，疫情期间人力资源怎么做？

当前，全国受疫情的影响，为了减少新型冠状病毒的传播，统一响应国家政策，做好一切防疫工作，建议大家适当延迟复工，这就对企业和员工的工作都有一定影响，非常时期，非常手段，人力资源应该提前做好思想准备工作。

1.做好企业与员工每天的卫生和防护，必要的监督，检查，填写身份信息与出行信息等记录，已经复工的企业应为员工准备防护用品，消毒水，口罩等等，提供良好的工作环境。

2.稳定现有员工的情绪，制定并配合国家行政执行消毒，防疫工作措施。提前做好人力储备，疫情一旦解除，随时可恢复常态。

疫情期间办公室消毒应该下班后还是上班前？

疫情期间办公室消毒应该是下班还是上班前？

怡情期间办公室消毒，觉得下班前把卫生搞好，等人员全部走了，消毒水味道比较重，所以下班后消毒。明天来上班车间消毒水味道没那么难闻。

应该是下班后，因为一般下午6点钟下班，到第二天早上8点钟上班。这中间有一个晚上的时间，可以让消毒液好好净化办公室。第二，经过一个晚上的时间放置，第二天上班也没什么气味了。

疫情期间办公室如何消毒 办公场所消毒方式方法

1、佩戴口罩，谈话保持适度距离，勤洗手。

2、随时保持良好通风，每日至少开窗通风2-3次，每次至少30分钟，开窗时注意保暖，避免感冒。

3、桌椅、板凳、文件柜、文件夹及办公用品、门把手消毒可用75%的医用酒精或有效氯含量为250mg/L的消毒液擦拭，作用30分钟，消毒完毕后用清水擦拭。

4、电脑鼠标及键盘、平板电脑、遥控器等物品，可用棉球或纱布蘸取75%医用酒精擦拭消毒，擦拭前应挤干棉球或纱布，以免多余液体损坏电子产品。

5、地面可用有效氯含量为250mg/L的消毒液喷洒或擦拭，作用30分钟。

消毒时间：每日上班前1小时或下班后；

消毒频次：每天1次；

250mg/L消毒液配置：1瓶盖84消毒剂加入4矿泉水瓶（500ml）的水，搅拌混匀。

注意：楼道、会议室、办公室忌用酒精喷洒消毒。

你好，我是皮皮霞儿，很荣幸参与到今日的话题:疫情期间办公室消毒应该下班后还是上班前。以下是我的个人想法，希望对你有帮助。

新冠病毒防控还在紧密的进行中，但节后很多企业都已逐步复工，为防止新冠病毒在办公室空气中的传播，有必要对办公室进行消毒。在这里我觉得消毒应在下班后进行。

上班时期，人员密集，病毒互相接触和传播的可能性较大，并且消毒水对人的呼吸道系统也有破坏作用，因此建议不要在上班时间消毒，在这里，建议较好的消毒方式采用喷雾的消毒方法，将消毒水加入喷雾器中，在办公室内均匀喷洒，因为在办公室中消毒的话，消毒人员会存在感染的风险，建议佩戴口罩和手套等必要的防护，一定要注意自身安全！

到此，以上就是小编对于办公区域疫情要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于办公区域疫情要求的5点解答对大家有用。