工资有没有要求，工资有没有要求必须走公帐账户的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工资有没有要求的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工资有没有要求的解答，让我们一起看看吧。

在公司里工作量越来越多，工资却越来越低还有干的必要吗？

大家好！我是粤美黄叔，很高兴为你回答问题。

在公司里工作量越来越多，工资却越来越低还有干的必要吗？首先自己要反思一下，自己在这个公司做的到底开不开心？压力大不大？人生在世，活着最重要开心快乐。如果自己感觉上班做的还可以，压力也不是很大能承受得了，工资还算不错的话，可以坚持做下去，要知道现在不论是疫情期间还是疫情后，很多公司的生意很是难过，业务量减少，生产订单数量逐渐减小，如果经营不善，甚至关门倒闭，所以有些公司这个时候会裁剪员工，提高工作量，降低产品单价，度过难关谋求生存，全公司应该风雨同舟，患难与共，再说在外面重新找一份称心如意的工作也不是那么容易，做生不如做熟。假如你在这家公司干的一点都不开心的话，公司也没有发展前景，加上家庭经济压力又大，自己却有一门独特技术，这样可以出厂另谋高就，也可以先请假出去试试再作决心。希望我的回答对你有所帮助。

在公司里工作量越来越多，工资越来越低，当然要继续干下去。如果不干下去，你有什么可以跳槽的资本吗？

每个人他都会觉得自己的功劳很大，对公司付出的很多。但据调查显示这其实我们往往会高估了自己对公司的贡献以及实际的工作能力。

首先工作越干越多，工资越来越低，这是一个普遍而且常见的现象。工作量越来越多，说明这个企业运营越来越好，所以他的业务也越来越多，或者是相关的资料更新迭代的变多了，但是工作量还有任何的项目更改并没有统一的标准，比如我今天复印了10页纸，领导给我发10块钱，明天复印了100页纸，领导就给我发20块钱，这是不现实的。

我们只有在具备了核心的职场竞争能力以后，才能够可以和他们谈条件，不然的话是没有办法去谈个人福利的。

如果你具备了核心的竞争能力，在当前的工作条件下，还可以有更好的职位去处，你可以果断的辞职去谋得更好的发展。一个工作究竟是否有没有继续干下去的必要，当然还要从长远来看它的职业发展。

也许你从事的这份工作技术含量低，看似工作量越来越多，但却没有给公司带来高效益最大化，所以到手工资却感觉越来越少越低。问还有必要干吗？如果跟你同一水平的员工拿的跟你同等薪酬待遇，那么应从公司所产生的效益是否跟你辛苦辛勤付出正成比公平合理所得一致，若是，也许公司在开发新的产品需要资金周转，所以付出多，但收入较少的原因吧！但这个前提必须是与员工协商协议好了为原则，否则！公司涉嫌欺诈贪污等违规违法的范畴了。

另外:一种是技术技能的辛勤付出使企业获得较大利益利润，但却没得到应有的薪水薪酬待遇，遇有这种情况时，可通过劳动法诉讼用人企业，将应该属于自已的劳动成果合法讨回。

据题分析，出现类似情况，作为公司企业来说也正常。为了所生产的产品升级换代，设计生产出更新颖又能适应市场需求的新产品。

犹如开发人工智能等不仅美观大方，又具有产品性能特点，深受市场广大用户亲睐。但种种原因一时还跟不上市场营销的节奏。

而中老产品由于品牌关系，虽还有一定市场，恰往往要受市场对产品降价幅度的影响。

为填补产品销售价格降低这一块，只能从企业内部挖潜，提高生产效率。于是公司企业为求生存发展，保持对市场销售产品的稳定，

时常会对中老产品不定期的由公司负责技术或营销的厂级领导牵头，组织科研工艺质检和车间方面的生产骨干等数人，对中老产品进行工艺加工方法和升降定额的修改。

对生产企业而言，现对一线生产岗位常采用考核的办法是计时制或计件制。例如原某产品的单件加工定额为60分钟。

而今修改后的定额恰为50分钟。而题目中的说法也许是用计件制考核方法，即原8小时需生产10件，现恰要生产15件。

这样对企业而言就提高了生产效率，降低了单件加工的成本，对企业成本核算带来效益或者说能应对市场价格变化。

而无意中题目内容所说，却对员工增加了每天的工作量。换句话说，员工只有在专业技术操作上找巧门下功夫，对产品加工方法的改进，从而提高生产工作效率，操作方法上跳一跳才能获得理想的工资。

每家生产企业都会受市场对产品价格的变化而采取自身必要的措施，至于干与不干只有自身拿主意，相信别人能解决的生产技术操作问题，你一定也能解决。以上个人见解。

工作量越来越多，工资却越来越少，这说明了什么？

说明了你从事的工作技术含量不高，价值创造不大，如果你的工作创造了很大的价值，工资会越来越低吗？要知道，职场最本质的逻辑是价值交换，你能创造多少的价值，你就能获得多少的报酬。

身处这样的环境，不是有没有必要再继续干的问题，而是你如何才能提升价值创造，让你的劳动变得更有价值，从而减少你的工作量。要知道，凡是高薪职业都是动脑的，而且工作量与工资成正比。

所以，当下你应该提高自身能力，至于要不要继续从事这份工作，那要看你的实际状况。

最近，经常去买菜，看到一个妇女带着小孩，经营者一个很小的路边摊，我预估了一下，可能一天赚不到100块钱。现在，很多人从事自媒体写作，可能几篇文章，就远远超过了那位妇女一个月的收入。

这说明了什么？知识创造财富啊！只能说不学习的人是没有未来的！

到此，以上就是小编对于工资有没有要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于工资有没有要求的1点解答对大家有用。