对人没要求的人，对人没要求的人叫什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于对人没要求的人的问题，于是小编就整理了2个相关介绍对人没要求的人的解答，让我们一起看看吧。

没文化，没力气，没特长，没口才的人找什么样的工作呢？

我只有初中毕业，中过地，做过焊工，干过厨师但因为工作状态不行，干活慢都被辞退了。曾经想过去跳楼，但是想想真对不起自己含辛茹苦的父母，兄弟相信自己天之大总有一种工作适合你，不要自己看不起自己。送你一句话，尝试，尝试，不断的去尝试，最终找到自己喜欢的工作

我只是一颗无人知道的小草，大海里的一滴水，生活在塔楼殿堂里的高贵有色眼睛，可以无视我，或许根本关注不到我。

我是一只井底之蛙，很少有人听到我深层次的呼唤，尽管我用尽平生之力，即便吃奶的劲全部毫无保留，我也没能跳出我生活的平凡圈子。尽管我想象的天空超出了我眼见为真的范畴，我还是飞翔不起来，因为现实的雾滴总是打湿我梦游的翅膀，超重负荷，有时候确实让我寸步不能。

没文化，没力气，没特长，没口才的人找什么样的工作呢？很高兴回答您的问题:首先参公，事业编制不用想逢进必考，应该考虑企业普工很多不用文化，比如服装厂，电子厂，玩具厂数不胜数多的是工厂常年招聘身体健康男女不用多大力气更不用口才，希望能帮到你。如有好建议请留言评论。谢谢！

很高兴收到问题邀请。

首先，你所说的这些特质我们统称为个人能力，找工作称为社会求职。接下来，要弄清楚个人能力与社会求职之间的关系。个人能力在求职过程中尤为重要，因为个人能力的不同所以产生了不同性质岗位的需求，因而我们可以说是个人能力衍生了工作性质，两者是因果关系。通常情况下，分析一个人的能力从想象力、记忆力、观察能力、联想能力、组织能力、沟通能力、领导能力、创新能力、学习能力、执行能力，适应能力等十一项进行分析，但应聘公司一般以“执行力、学习力、沟通力”三大项为准进行考量求职者。执行力是指一个人在收到上司工作指令后的行动能力，包括工作完成速度、完成质量以及完成最终结果；学习力指接受新知识的能力以及运用知识的能力；沟通力指人际交往能力，包括与同事间如何处理协调工作、如何向部门领导汇报工作等。工作性质分为脑力与体力，文中你说自己没力气，那么我们着重从脑力工作进行分析。脑力工作又分为学术研究等全脑力以及销售文职类等半脑力工作，基于你文化水平以及口才等限制，我们只从半脑力文职类工作入手，例如：文案记录员、行政前台、数据录入员、质检员等工作。这些工作特性相同：无需口才、无需特长、无需高文化水平、无需体力，综上，建议你考虑。

我觉的这根本就不是问题，只是自己给自己一个懒惰的理由而已，口才、力气、技术、这些都是可以通过后期学习锻炼出来的，毕竟不是谁出生就是天才，出口成章或力拔千斤。大力士们也是通过各种的强化训练，流了多少不为人知的汗才有的这样的力气，所以说奋斗吧，不要给自己的懒惰去找借口，只是你不想去做而已，只要想做就没有不行。

自己很善良，没有坏心眼，还是被别人排挤怎么办？

善良是我们中华民族文化，善良是每人必须有品质，每一个人都献岀一点善良和爱心，世界将变得更加美丽。善良，没有坏心眼，确实是个好人，但是在这个社会上关靠善良没有坏心眼是不够的，很难生存，1你要得到大家对你认可你必须要貝备以下条件，一，手段，二，拢人心，三，智慧，还要有心计，善良，没有坏心眼，还是被别人排挤这只说明你平时生活很单调，没有浪花，更没有大动作给别人畄下痕迹，而且显得你没有性格，可以由人摆布，这个社会不需要这种人，需要有实力，能干，别人感觉你很实惠，有价值，如果你是这种人，

随敢惹你，你永远记住老实人在这个社会是永远被忽视，所以说关善良是不够的，更重要的是要有智慧。

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