辅导员转岗要求，辅导员转岗要求怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辅导员转岗要求的问题，于是小编就整理了5个相关介绍辅导员转岗要求的解答，让我们一起看看吧。

辅导员转岗去什么岗位最好？

结论：办公室。

原因：辅导员在大学当中属于一个不可或缺的岗位，在日产工作中会处理学生各种各样的复杂问题，经过一定时期的锻炼会对个人能力有很大提升，但是毕竟教育主体是学生，因此，在换岗时，必须调整一下服务主体，办公室属于综合部门，上对校领导，下对各层级干部，因此，办公室是辅导员转岗最合适的部门。

大学辅导员转岗后有编制吗？

大学事业单位教师招聘的时候分为专业技术岗和管理岗、工勤岗等岗位，大学主要是教学管理岗位为主，称为专业技术岗，大学的辅导员为管理岗，如果辅导员转为专业技术岗则为有编制的岗位，合同制的岗位聘用为另外的岗位聘用制度，属于非编制内的岗位。

博士当辅导员可以转教学岗吗？

如果是以辅导员的身份招录进去的，一般来说是无法转到教学岗的。但是近期学校都在配置思政课教师，而且思政专业博士毕业生的数量远远满足不了学校的用人需求。所以不少高校从辅导员和管理干部中选拔优秀代表进入思政课教师队伍，这也是个机会。

年龄大了的辅导员都去干嘛呢？

坐标上海某市属高校。刚入职的时候也好奇年纪大的辅导员去哪了，其实大多数转岗或者升职，少数辞职。辅导员最常见的晋升路线就是从辅导员变成学院党委副书记，到了这个层级（学校中层），基本上就是横向流动了，从小学院的副书记变成大院副书记、校团委书记，或者从学院副书记变成学生处副处长、研究生院副院长、组织部副部长，到了年限，各方面条件成熟了就会变成某个学院的书记、学生处处长、组织部部长、宣传部部长等。极少数能变成厅级干部，校党委副书记、校党委书记甚至更高。

如果没有到副处级，也可以想办法把职称变成副教授，也是个不错的选择。或者变成组织员；或者转到后勤、资产管理处、工会等（相对于领导来讲，虽说工资低了些，但是责任小，操心少，性价比高）。

研究生刚成为一所普通一本的辅导员，未来如何规划？

这要结合不同学校的政策来考虑。辅导员的主要职责是对学生进行思想政治教育，但在实际工作过程中，会兼任学生管理，日常事务处理，心理辅导，职业规划指导，联系家庭等事务，同时要面对学校的党口，团口，教务，学工，就业等多个部门，可以说是事无巨细，学生的吃喝拉撒睡都要管，辅导员常说的一句话，上面千条线，下面一根针。做辅导员要有耐心，要细心，更要有责任心。

现在很多学校特别注重思政系列的老师，比如很多学校会提供机会，让辅导员考取心理咨询师和职业规划师的证书，有些学校如果开设了思政专业，会提供也会要求辅导员去攻读博士学位，这样在将来的职级评定上会比较有优势，也可以有机会转教师岗；还有的学校会直接给辅导员转岗轮岗的机会，表现好的话可能就留在相应岗位了；最好的是学校要求但凡晋升都要从辅导员岗锻炼过，辅导员晋升优先等。

如果学校政策好，自己又喜欢的话，可以安心在岗位上踏实工作，等待机会晋升或者转岗就好。现在很多高校给辅导员的待遇也不差，前两天就看到武汉某高校开出年薪18万招聘辅导员。

当然，如果学校给辅导员的政策不是太理想，或者自己不太喜欢这个职业，还是要早做打算。辅导员工作毕竟繁杂，操心的事情也多，比较容易有疲劳感。在高校里学习的机会还是蛮多，可以考虑找机会继续深造，或者视情况能否转岗，到校内外其他单位挂职也可以。如果只是为了过渡，还是趁早物色别的职业吧，在高校待着，与在企业待着，在学习社会经验，待人接物方面确实有很大差别的，别让自己脱离社会太久。

到此，以上就是小编对于辅导员转岗要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于辅导员转岗要求的5点解答对大家有用。