疫情老板要求上班，疫情老板要求上班怎么办
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于疫情老板要求上班的问题，于是小编就整理了2个相关介绍疫情老板要求上班的解答，让我们一起看看吧。
疫情期间，你的上司要求你返回工作岗位，你会怎么办？
这个问题情况太多，个人因素，家庭因素，公司环境，岗位职责，公司所在地疫情状况等等…都是影响我会怎么办的能起决定性因素。那么，选取其中的几个例子进行说明吧~
先说一种特殊情况吧，就是岗位职责非常重要，没你不行的情况，比如，医务人员，物资生产和物流行业人员。这个时候，能缺少这些人吗？在疫情期间，这些岗位的人员，我个人认为应该承担起自己的责任，回到工作中去。毕竟，你这时候的工作，是为了救命啊！当然，前提是做好必要的防护措施，不能说为了救人，轻易牺牲了自己，这种做法我也是不赞成的。
另外，说和大概率的情况，就是岗位职责不重要，公司所在地疫情较轻，工作环境也还不错的这类人员，会去复工吗？个人认为，还是不能一概而论，毕竟，每个家庭情况不同，每个人价值观也不同，在这个问题上，每个人做出的选择，也就不同。倘若家里有老人需要照顾，这疫情下，大概会选择不回去工作的吧？如果缺钱还贷款的，那大概会立刻回归的是吧？那新婚燕尔的呢？夫妻两在家憋的难受只剩下吵架的呢？不同情况，选择必定不一样的。
有些工作在家也能完成，有些工作在家无法完成，也是做出选择的选项之一。最重要的，这工作对你的价值，放到天平上和你其他的价值进行一次称重，所得到的结婚，大概率会影响你做出的选择。毕竟，价值取向是我们几乎每个人的行为导向，能量化它，就能量化我们的选择比重。所以说，每个人心中都有杆秤，什么时候称？怎么称？都会有变动的，根据自己的情况进行选择，就可以了！
或许是职业原因吧，当看到这个问题的时候内心第一个答案是:回去上班，服从领导安排！！
作为一名医护人员，这是责任，是使命！如同军人的天职是服从命令一样，我们亦如此！
国有“战”，召必回！战必胜！！
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在这时候，需要每一个从业者根据自己的实际情况进行考量。是应该更加注重安全，还是更加注重职业前程，需要扪心自问。我的观点是：如果不是必须要做的事儿（比如医务工作者、社会秩序维护工作人员等），或者对职业前程影响特别大的时候，当前首要考虑的应该是安全。
首先，根据当地的一些情况，如果当地有有人感染比较严重的话，还是在家隔离比较好
第二，看交通，看是否交通通了没有？
第三，要看公司的开工情况
根据你上班所在地的一些实际情况来选择是否开工
最后可以根据当地的一些政策来和员工老板谈判
疫情期间每个人都要加强防护，降低自己被感染的概率，建议企业推迟上班时间避免人员聚集，您知道疫情期间公司要求上班怎么办吗？希望我的回答能够帮到您。
1、建议在疫情期间收到企业上班消息的朋友，要和企业协商沟通，表达清楚自己对疫情期间上班的意见，重点要说清楚对疫情防控的顾虑，能够更好的获得公司理解。
2、建议在疫情期间收到企业上班消息的朋友，要提前了解清楚疫情防控期间各地封城封路的实际情况，预估出造成的交通不便利对自己返程的影响，并要提前和公司说清楚，能够更好的获得公司理解。
3、建议在疫情期间收到企业上班消息的朋友，要在上班前和企业沟通如何进行最大程度的防护，要求企业提供防护物资，保证职工人身安全，能够更好的保护自己的人身安全
4、建议在疫情期间收到企业上班消息的朋友，要提前了解清楚企业的防控措施，如果企业不能提供防控安全保障，建议不要答应企业复工要求，最重要的是保护自己的人身安全，工作丢了可以再找。
5、建议在疫情期间收到企业上班消息的朋友，要提前了解清楚企业的防控措施，如果企业不能提供防控安全保障，要向当地政府、疫情防控领导小组进行举报投诉，合法保障自己的权利。
6、建议在疫情期间收到企业上班消息的朋友，要首先做好自我防护，提前准备好口罩、手套等个人防护用品，必要时建议要佩戴上护目镜，保障自己的安全。
北京疫情那么严重，还要求去公司上班合理吗？
企业都有企业的难处，这种特殊的环境下，能有班上其实应该感到幸福。我近两个月面试了很多人，对工作基本没得挑，薪资低点儿也可以，因为很多企业受疫情影响，要么倒闭了，要么裁员了，只留几个核心岗位的人熬着等待疫情结束，要么搬到可远的郊区村子了，为了降低房租成本。
你实在惜命不愿意去公司上班，大可以洒脱的离职，然后老老实实待在家里自我隔离花老本，如果你老本够厚的话！
还是视情况而定吧。
需要给政府部门和相关单位一个反应的时间。
特别是北京是首都，不同于其他城市，有它的特殊性，在做出某项决定的时候，往往不是自己能够决定的，需要考虑方方面面的情况，甚至要等待中央的指示。
比如，在此次疫情最初开始突发的时候，北京市做出过相关社区封闭式管理，学校停课，工作采取弹性工作制等方法，收到了很好的效果。
后来，随着疫情形势的逐步好转，开始逐步启动复工复产复课进程，只不过，疫情的再次突发，打乱了整体部署，只得再次启动应急响应机制。
现在，学校已经全面停课，部分社区也进入了封闭式管理状态，相信各单位会根据具体情况，做出妥善安排的。
疫情这么严重还去上班当然不合理，你可以选择离开这家公司，在家里度过疫情，如果你这样选择，我觉得你有情有义，是个对社会对企业对自己负责的人，其他只图回报不付出的行为都是刷流氓，人工成本，水电成本房租成本都是企业头上的大山，你的公司没了，你也可以如愿以偿的在家，最后倒霉的就轮到你了，什么时候都是将心比心，当你眼里只有你自己的时候，那为什么奢求公司一定要为你做什么。
你所在的公司是在北京市海淀区，处于低风险地区，你们公司决定低风险地区的员工正常到公司上班，中高风险地区员工可以申请在家办公，这合理吗？
我个人感觉这种安排还是比较合理的，但是这种安排还是有一定的漏洞在里面。
- 比如上下班途径地问题。这个非常重要，虽然你住在低风险地区，虽然公司处于低风险地区，但如果你住的地方与公司之间需要经过多个中高风险地区，这还是有风险的。
- 比如交通工具问题。如果员工是乘坐公共交通工具，而且需要多次换乘，这就有一定的风险。
- 比如员工的家属问题。这个也很重要，虽然员工本身住在低风险地区，但是员工的家属可能在高风险地区或中风险地区上班，这种情况，也有一定的风险在里面。
因此，公司应该更详细的更周到的去了解一下员工的具体情况，然后针对性的去安排。
6月16日，北京宣布应急响应由三级上调至二级，同时也强调：
二级响应级别下不需停产停工，但要下调办公楼宇到岗率，鼓励远程、居家等弹性办公，鼓励错峰上下班。
截止目前，北京丰台花乡为高风险地区，中风险地区有下面32个：
当然，既然公司规定中高风险地区的员工可以居家办公，这没问题，你服从即可。不过北京的中风险地区会根据疫情及时进行调整，所以你要时刻关注权威部门的发布。
还有一点需要和你谈一谈。
有些工作是不适合居家办公的，而有些工作适合居家办公，所以你要看看你的工作是否适合居家办公，你要根据你自己的具体工作来，否则即使在家办公，也办不好公也办不了公，甚至还影响工作耽误工作。
其实去公司上班以及在家上班，是疫情防控所需，对于你个人而言，只要做好个人防护就基本没问题。而对于公司，一定要做好在公司上班员工的防疫，保障他们的健康。
到此，以上就是小编对于疫情老板要求上班的问题就介绍到这了，希望介绍关于疫情老板要求上班的2点解答对大家有用。