对复工企业的要求，对复工企业的要求有哪些
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于对复工企业的要求的问题，于是小编就整理了3个相关介绍对复工企业的要求的解答，让我们一起看看吧。
发生工伤后什么情况下企业可以要求员工复工？
停工留薪期是医疗机构开具的给员工停工休息养病的时间，一般这个时间段就足够员工伤好了，一般不超过12个月，特殊情况要到相关机构申请延期，延期也不会超过12个月。
5/6级伤残的如果单位难以工作则要每月支付伤残津贴，如果单位能安排工作，但职工却故意推脱，那么单位可以报相关单位强行要求职工上班
疫情当前，公司10号复工，厂里要求住宿舍，不想去宿舍怎么办？
这个问题，首先看是否当地政策允许住集体宿舍。当然目前疫情逐渐稳定，各地都陆陆续续复工了。
公司首先复工的前提是通过了当地的复工申请，没人敢冒风险未获批就开工
集体宿舍现在一般也都单人间住了，早晚测量体温。
这个问题说真的，最好最重公司安排。公司在这个时间安排复工，肯定是国家特定复工，企业复工也不是那么容易，另外，你如果不服从公司安排，那么你很难在外边找一个相对合适得居住点，毕竟外边也不是那么安全。
在当前疫情没有过去之前，我认为应该服从公司的安排。
首先，公司在现在可以复工肯定通过了当地政府部门的申请，但疫情还没结束我们一定要注意自己的防护。这是对公司，对同事，对家人更是对自己负责。同时，公司安排住宿舍也一定做好好了各种的防护措施，人员不会很多。尽可能的减少了人员的接触，会比较安全。住宿舍可以减轻我们的经济负担，如果在外租房，流动人口较多，我们也不知道外界人员什么情况，增加了风险。
所以，当前情况下我们一定要服从公司安排。等疫情过去。我们也一定能战胜疫情！！！加油
当前疫情，公司有权利强制要求复工吗？
肯定是不可以的，我们公司就没有要求强制复工，而是在准备复工的相关工作，通知员工在家等待信息；我给大家分享一下我在公司准备复工的一些要求：
1.首先是防疫物质；我们准备了消毒水、免洗手液、消毒液、一次性医用口罩、防护服、护目镜、一次性碗筷（要在公司吃住）等必须品！
2.要做好防疫应急方案，成立应急小组，从员工出发地点及时间开始跟进，目前不能有湖北、重庆、河南部分地区、湖南部分地区、浙江部分地区人员到公司，需要隔离至少14天没有出现疫情才能回公司！
3.具体流程操作；
a.员工到厂门口口需要登记身份证，测量体温符合要求、全身消毒、更换新口罩才能进入大门，如果测量体温有异常超过37.3℃需要马上进入工厂旁边设置了隔离观察室，及时上报并通知医院。
b. 进入厂区不能聚集，打指纹卡前后均需要对手指进行消毒，全程戴口罩，口罩每4小时更换一次，更换口罩集中回收处理。
c. 所有公共场所每天两次消毒，饭堂3次。
d. 吃饭错峰，每个人之间隔离坐，不能对面坐人，鼓励员工回宿舍吃饭。
d. 所有来访客户及外来人员也必须按照员工入厂要求执行身份证登记、体温测量。
e. 宿舍要建立一个单独隔离观察区，预防有发热人员出现及时隔离用。
有国家才有人民，有国家才有公司和小家❗❗
我们不能为了自己的利益，而给国家和人民带来诸多不便❗
我们是社会主义国家，企业有要求复工的权力，但这种权力也要建立在国家稳定，人民安康的情况下❗❗
到此，以上就是小编对于对复工企业的要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于对复工企业的要求的3点解答对大家有用。