复工企业员工的要求，复工企业员工的要求有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于复工企业员工的要求的问题，于是小编就整理了4个相关介绍复工企业员工的要求的解答，让我们一起看看吧。

工伤后什么情况下可以复工？

员工伤好不需要再治疗的情况下。

停工留薪期是医疗机构开具的给员工停工休息养病的时间，一般这个时间段就足够员工伤好了，一般不超过12个月，特殊情况要到相关机构申请延期，延期也不会超过12个月。

5/6级伤残的如果单位难以工作则要每月支付伤残津贴，如果单位能安排工作，但职工却故意推脱，那么单位可以报相关单位强行要求职工上班

企业复工复产安全流程？

1、企业申请

　　企业有复工意愿向属地提出申请，按属地要求提供材料清单电子版。

　　2 、属地批复

　　属地严格把关，审核企业防疫措施，对符合

　　要求的企业出具复工通知单(附复工复产员工明细表)。

复工复产的表态发言技巧？

在复工复产表态发言中，我要强调支持政府举措的重要性，以及复工复产的可行性，表明我们将采取一切可能的措施来保护员工的健康安全，以确保企业的持续稳定运营。

我也要呼吁行业内其他企业跟进，提高遵守复工复产各项要求的责任感，协同构建安全健康的工作环境，共同推动企业正常运转顺利发展。

疫情当前，公司10号复工，厂里要求住宿舍，不想去宿舍怎么办？

这个问题，首先看是否当地政策允许住集体宿舍。当然目前疫情逐渐稳定，各地都陆陆续续复工了。

公司首先复工的前提是通过了当地的复工申请，没人敢冒风险未获批就开工

集体宿舍现在一般也都单人间住了，早晚测量体温。

目前还未出现正常复工因住宿舍群体感染的新闻，个人觉得是安全的

在当前疫情没有过去之前，我认为应该服从公司的安排。

首先，公司在现在可以复工肯定通过了当地政府部门的申请，但疫情还没结束我们一定要注意自己的防护。这是对公司，对同事，对家人更是对自己负责。同时，公司安排住宿舍也一定做好好了各种的防护措施，人员不会很多。尽可能的减少了人员的接触，会比较安全。住宿舍可以减轻我们的经济负担，如果在外租房，流动人口较多，我们也不知道外界人员什么情况，增加了风险。

所以，当前情况下我们一定要服从公司安排。等疫情过去。我们也一定能战胜疫情！！！加油

这个问题说真的，最好最重公司安排。公司在这个时间安排复工，肯定是国家特定复工，企业复工也不是那么容易，另外，你如果不服从公司安排，那么你很难在外边找一个相对合适得居住点，毕竟外边也不是那么安全。

到此，以上就是小编对于复工企业员工的要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于复工企业员工的要求的4点解答对大家有用。