转专业理由怎么写短的，转专业理由怎么写?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于转专业理由怎么写短的的问题，于是小编就整理了5个相关介绍转专业理由怎么写短的的解答，让我们一起看看吧。

之前一直从事会计工作，打算想换个行业，如何成功转行？

以前我也是从事会计，我感觉会计工作太过去严谨，尤其到年底整个人都被压垮了，我承受不了就转换，先是做销售内勤，又从销售内勤转行做销售，零基础做销售刚开始有点难，一点点慢慢起步，现在做的还可以

我以前也是做会计，后来孩子上幼儿园接送时间不合适，也找不到合适的兼职就果断放弃了。和朋友合伙开了一个小广告公司，主要是纸制印刷这一块，做了三年，又改行做服装，现在做服装生意十年了。

0.做好心理、金钱准备；

1.认识自己的长处、爱好；

2.充电，直到彻底转行都要不断充电；

3.在网上认识新的行业，比如知乎、专业论坛等；

4.从简单实践开始，慢慢接触新行业；

5.坚持，并不断调整。

会计行业挺好的，我就是会计行业，转行的话，岂不是浪费了好几年的辛苦，还有辛辛苦苦考的证书也打水漂了。建议还是从事本行业，如果想装行，其实行行都不好做的哦。相互羡慕。[害羞]

会计专业专本科课程目录可以了解到经济管理包含很多的分支和相关联的门类，向转行可选择性很强。如:1.管理类:企业管理、财务管理、工商管理等;2.审计类:内审、外审等;3.统计类:统计师行业;4.税务类:涉税服务、涉税鉴证等;5.评估类:评估师行业;6.造价类:造价工程师行业;7.其他类:市场营销、人力资源、知识产权、金融投资等。

想换岗如何和领导说？

职场主动申请换岗不多见，但如果想换岗该如何向领导说呢？

在申请换岗前，需先问自己几个问题，再根据问题，查看是否符合要求，以便提高申请批准通过率。

1.一直在现岗位，厌烦；

2.一直不喜欢现岗位；

3.现岗位体现不了自己能力，前景不好；

4.现岗位工资待遇相对低，没什么“油水”；

5.现岗位是风险岗位；

6.现岗位业务很熟练，想涉足其他岗位锻炼自己，提升自己；

7.对待换岗位与所学专业相符，认知较深，感兴趣，有信心能做好；

8.有新岗位的特长，能发挥长处，胜任新岗位等等。

很高兴能够回答这个问题。

关于想换个工作岗位，如何和领导说的问题，我个人认为这事一定要先做好充分的准备和说辞，不可以造次，否则也可能造成现有岗位工作也难保，还要取决于平时和本部门领导以及拟换岗部门领导的关系相处得如何？

一.本部门内换岗

如果准备换的岗位是在本部门内的话：

首先，一定要有可供更换和自己中意的岗位，对新岗位要有兴趣，而不是为了体验，而且要通过各种办法对新岗位的工作职责和流程做到了然于胸，不致于换岗后公司还要花费人力去培训上岗；

其次，既然想换岗，肯定是对现岗位有所不满，但此时不能破罐子破摔，反而更要将现岗位工作做得更加突出，最好能让领导刮目相看；

最后，平时注意和领导处好关系，找个合适的时机，向领导表达出要换岗的意思，并说明换岗的原因，理由一定要充分，并将新岗位的工作流程岗位职责都陈述一遍，表达出新岗位更适合自己，更能创造出业绩的意思。拜托领导向公司人事部门提出申请，在恰当时候予以更换，换岗前一定坚守好岗位工作。

二.跨部门换岗

如果是跨部门换岗，则难度更大，因为它牵涉到其它部门的事，本部门领导是无法决定的，所以这个时候，除了要做到上述几条外，还要和新部门领导搞好关系，但是作为跨部门，你可能很难有机会在工作中和新部门领导打交道，这时候还是要通过本部门领导，必要时候可以在工作之余，请两位领导小聚一下，可能成功率就会大很多，但是，一定要找准时候，即岗位编制有空缺的时候，对方才好顺水推舟。

总之，要换岗并不是只和领导说一下这么简单，需要考虑到多方面，做好充分准备，协调多方关系，关键自己要能胜任新岗位工作，如此方能事半功倍。

以上就是针对这个问题的回答，个人意见仅供参考，希望对这位朋友有所帮助。

对不起啊，领导，你这里的工作环境也好，对我也很不错，对我的发展和你的薪酬也相当的好，只是我总感觉自己对这个专业不是很对口，想换一个环境，找一个兴趣爱好相结合的工作

你得准备一份说明材料，1要列出你目前的状况比如不适合你的发展或发挥不了自身最大优势。2要给老板一个满意答案你为何换岗，对新岗位的优势，你可以在新岗位发挥那些别人无法堪比的特长。

我认为要结合当前岗位、目标岗位的优劣，以及公司的立场为角度破题：

1、领导我最近思考了很久，我在现在岗位A上还算尽职尽责，我所认为的岗位A职责是：前期应该做好XX的铺垫，收集好情报，抓准客户潜在需求等等。

2、而我认为的岗位B职责是：专门制定符合目标公司周边XX所需，好的产品才能给公司带来更大效益等等；

3、将岗位AB进行对比，直接指出各自的劣势项，让领导一目了然；

4、充分表达自己想换到岗位B的决心，是更感兴趣还是更对口，是不是符合你制定的新的职业发展方向；

5、尝试站在公司角度思考，自己换岗后，对于公司有什么好处巴拉巴拉，自己会更加努力，晓之以情动之以理都是不错的点。

综上，我认为换岗的表述不要太强硬，婉转地得出将会使公司和个人发展得更好才是关键呀！相信这么一来领导会同意你的请求的。希望对你有帮助！

大学毕业，跨专业进入新媒体行业有什么建议吗？

作为一个新闻传播学院的学生，我将别人给我的建议分享给你

首先确定：你学习新媒体的目的是什么？

有些朋友可能想着学习新媒体，但是又不知道通过新媒体做什么，这个时候就比较可怕，因为新媒体本质上是工具。比如微博、微信公众号、知乎等是新媒体的拆解，那你通过微博、公号、知乎表达什么呢？

所以，你要确定，你要做什么。或许，你没有目标，但你学的是新闻专业，那就先确定你的目标是学习新闻写作、学会新闻写作、研究媒介传播、研究媒介如何盈利。

那就，要看书、听课去做研究。

如果你看了一本《华尔街日报是如何讲故事的》，你可以分享下：如何像华尔街日报那样，写一个好故事？

复述的过程也加深了学习，也完成了信息的传达，甚至收获了隔壁外语学院的女粉丝。

如何获取更多的女粉丝呢？

你发现，把内容发到知乎上，抬杠的多，收获的是诤友。发到豆瓣上，收获了很多文艺女粉丝，可能还能有个女网友。发到公众号上，可能大学同学或者高中同学传播多，可能收获了熟人朋友的朋友，说不定还能有个约会。发到微博上，转发评论互动及时，你还能看清对方是做什么的……

如果你能获取几十万粉丝，或许有人找你投广告，或许有人给你赞赏，或许你不小心出了书、做了电商……反正你通过影响力收到了价值反馈。

新媒体行业成功的比率是相当少的。成功的媒体人可能年收入几十万或者上百万。但是他们是经过数年的积累,在业内有一定的名气之后，才能获得较大的收益。很多人并不是不努力，并不是不优秀，但是不一定会成功，和你走的路子也有很大的关系。

我觉得现在还是做视频的流量大，吸引粉丝快。如果你搞某个领域的原创视频，在这个垂直领域做出自己的特色，也许会一举成名。如果这个领域做了几个月觉得不好做，又跳到那个领域，然后做了一段时间又转行了，这样虽然付出了不少，但是往往只能不了了之。

2019年最火的就是李子柒的视频，你如果也有这样的创意，就可能成为下一个李子柒。打开你的脑洞，努力干吧！

我说我答，

不知你有没有发现不论是应届毕业生还是职场人，越来越多的人开始选择运营这个岗位。随之而来的是他们各自存在的问题，比如：应届毕业生的什么是运营？怎么学习运营？职场人的如何转行做运营？等等。那么对于有类似问题的同学，我们将其称作为运营小白！对于运营小白，如何开始走运营这条路呢？我觉得可以在以下几个方面考虑：

一.为什么要选择运营？对于运营这个岗位，说实在的没有一个严格、统一的评定标准，所以对于运营的要求也是不尽相同；也许出于这个原因我们选择运营的初衷可能是：门槛低、要求不高！如果你是这样想的，我劝你尽早转变想法！因为现在的运营和以前的运营发生了翻天覆地的变化，以前你可能会策划活动、编辑内容就能很好的完成KPI，但是现在需要你了解用户、洞察用户心理、写的一手好文案等等；可谓要求多多！因此需要所有运营小白们，可以转变心态用一个正确的心态来面对新的事物。

二.什么是运营？不同行业对于运营的认知是不同的，我们可以在不同的平台获取相关的信息，在此就不再赘述！仅说说在互联网行业中的运营！互联网行业中的运营概念，大家也可以自己去获取了解（在此也不赘述），不过个人觉得官方的解释太繁琐！因此将其概括为：产品与用户的连接纽带，是完成产品阶段性目标的行为，是使产品活的更好、更久的关键行为！为什么这么说呢？是不是夸大了运营的作用？对于这个问题我要回答你：一点也没有！互联网在中国的发展已经有30年的历史，反观这段历史，我们可以将其分为上半场、下半场：对于上半场，因为是一个从懵懂状态慢慢发展的状态，很大程度上取决于你的产品是否足够优秀，如果你的产品足够优秀，那么你可以躺赚！这时运营的作用就不是那么的关键，但是不能说没有，毕竟即使你的产品足够优秀，没有人去宣传你也是不行的！所以上半场可以总结为产品决定一切！对于下半场，随着互联网的日益普及、各种互联网模式如雨后春笋般出现，大家对于用户的获取更加渴望，但产品却趋于同质！那么面对这种情况，还是以原来产品决定一切的思维去做，肯定是不行的！因此，随着人口红利的优势慢慢降低后，运营的作用慢慢的凸显出来！运营也决定了你能否在竞争激烈的下半场。

1、先分析自己适不适合新媒体运营

做新媒体运营，最重要的是要有持续的内容输出能力，内容要么专业，要么有趣，能力要求：

在某领域具有很专业的知识储备，能发表专业的文章；

熟练掌握专业软件，像摄影、视频制作；

能写出很有趣的文章，脑洞大开，或分享自己有趣的经历；

新媒体运营，就是选一个自己最感兴趣的领域认真研究，然后将自己的研究内容和见解分享出去，让别人了解你的观点。

2、内容选择

内容选择是做新媒体的关键，也就是内容定位。

建议选择自己最擅长或最感兴趣的领域，像女生可以选择美妆、服饰、珠宝、美食、情感、生活等，男生选择科技、金融等。

选好领域以后，找一两个做的比较好的大V账号，看她们是怎么做这个行业的，然后模仿，结合自身情况，尝试去做就行，最重要的就是坚持。

虽然说做新媒体运营的门槛比较低，但是对于大学刚毕业的运营小白来说，并不是很容易找到一份好工作的，即便找到了经验积累也会比较慢，很难应对工作，工作薪资也不是很高。作为一名合格的新媒体运营人员，能写得了走心的文案，能策划爆场的活动，做得了社群和用户，要是会ps、音视频剪辑的话可能会更好点。所以对大学刚毕业的人来说，建议趁年轻可以找家口碑不错的学校系统学习提升自己的技能，去黑马程序员学习新媒体+短视频运营课程，2个半月时间找到一份10K的工作。

事业单位行政管理岗如何转型做专业技术岗？

事业单位人员转岗，常见专技岗转管理岗，管理岗因为常常不具备必要的专业技术职称转专技岗相对较少

事业单位三种岗位设置有比例要求。主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，专业技术岗位总量占比原则上不低于70%。而如果是主要承担社会事务管理职责的事业单位，管理岗数量占比原则上不低于50%。无论是哪种性质的单位，可以发现，管理岗都是稀缺资源，由于职数有限，且管理岗多数是领导岗位，专技岗转管理岗一般需要具备一些条件。

比如初级职称转管理8级，一般要求任初级职称职务三年以上；中级职称转管理8级没什么限制，但转管理7级必须在中级职称岗位上满两年以上。转岗可通过组织选拔、竞聘、民主推荐方式进行，转岗后一般有试用期一年的要求。

反过来，管理岗转专技岗所需的条件就简单多了，只要有岗位出缺，具备必要的专业技术职称，即可参加岗位的评聘。由于专技岗相对较多，因此只要有专业技术职称，一般都能聘上专技岗。然而职称恰恰是管理岗人员的短板，因此尽管很多管理岗人员为了提升待遇都愿意转专技岗，但苦于没有专技职称，想转也转不了，不得不硬着头皮和人家挤独木桥。很多管理岗人员存在天花板现象，奋斗一辈子只能混个管理8级9级，原因即在此。

等什么时候管理岗实行职级并行制度，也许这个天花板才能捅破。

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专科毕业，现在想转去学习编程，有前途吗？

很高兴回答你这个问题，作为一名高职类大专老师，而且又是教计算机专业的，自认为对此专业有较深的理解，希望我以下的回答能给你带来一定参考价值。

编程是一个很泛的概念，为什么这么说呢？因为学编程实际上，你是学的编程工具。那编程主要有哪些工具呢？来简单的说一下编程工具的历史，最初最早的编程工具就是汇编语言，由汇编语言发展到了c语言，然后又发展出了c++，到目前常用的主流编程工具有JAVA，PHP等跨平台工具。还有随着人工智能发展变得越来越火的python。

编程工具主要能够帮人们实现一些功能，比如说用PHP搭建网站。能把这些学好并熟练应用就可以称得上是初级的软件工程师，要想提升自己，使自己的简历更有含金量，那么你需要有实际工程项目的经验。除了这类软件，还有一些数据库软件，主要由微软公司推出来的MySQL，甲骨文公司的oracle，把这些软件学好，你就可以成为一个数据库工程师，当然在学好这些东西的同时，你可能还需要学习一些其他的知识技能。

上面的回答让我们简单了解了一下编程，现在编程的分支是越来越细了。也越来越专业化了，虽然现在学编程没有以前看起来那么高大上，但是学好编程还是很有前途的。首先你要选好一个方向，努力掌握好一门编程工具，然后到对应的公司去找你的对应的岗位。我可以给你举几个我这毕业的学生比较成功的例子。

15级毕业生李同学，学JAVA，目前在北京，税前工资能达到两万，平时自己还可以接些私活来做。

16级毕业生黄同学，学PHP，现在郑州，工资也能拿到8000多。

19级实习生王同学，学Oracle，现在郑州实习，还没有拿到毕业证，实习工资达到4500，转正后能达到5500以上。

所以说只要你学好编程，目前还是很有前途的。

虽然编程岗位的工资较高，但是并不是所有的人都适合学编程。

1.要学编程，你首先要具有一定的英语基础，如果你对英语一窍不通，很烂，建议你就不要学编程了。因为以上所讲的编程工具都是以英文为基础的。

到此，以上就是小编对于转专业理由怎么写短的的问题就介绍到这了，希望介绍关于转专业理由怎么写短的的5点解答对大家有用。