走仕途什么专业好，走仕途什么专业好就业

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于走仕途什么专业好的问题，于是小编就整理了4个相关介绍走仕途什么专业好的解答，让我们一起看看吧。

大学毕业后想当官，需要学什么专业？

1,青年政治学院 一般毕业是团中央的干部（含地方的团中央）

2，公安大学，一般出来是高级警官3，政法大学，一般出来是法院、检查院的干部4，外交学院，一般出来是外交管、或翻译；

5，对外经贸大学 一般出来是分管经贸的干部......................................

事业单位里管理岗位和专业技术岗位怎么选择好求科普？

韶关华图为你解答~

一、管理岗位

1、管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位，分为10个等级，即一级至十级职员。

2、管理岗位分为高级职员岗位、中级职员岗位和初级职员岗位。

（一）由上级任命担任现行的部级副职、厅级正职、厅级副职领导职务分别对应管理岗位二级、三级、四级职员。

（二）担任处级正职（包括非领导职务）对应管理岗位五级职员。

（三）担任处级副职（包括非领导职务）对应管理岗位六级职员。

（四）由担任科级正职（包括正科级待遇）对应管理七级职员。

（五）担任科级副职（包括副科级待遇）对应管理八级职员。

（六）已聘任在科员岗位的人员对应管理岗位九级职员。

你好，我是【说是叫炼精】，很高兴为你解答。选择管理岗还是专业技术岗需要根据自己的实际情况来选择。

1、事业单位的领导岗位都为管理岗而不是专技岗，当然也有普通级别的管理岗（管理九级、十级）。

2、管理岗的工资待遇略低于同等资历的专技人员，一般管理九级与助理级专技岗工资待遇相当，但管理岗受单位级别限制较多，举例来说，区属委办局下属事业单位一般级别是副科级或正股级，一般管理八级岗位只有一个，该级别与专技十级工资水平相当。

3、绩效标准不同，专技岗最多允许拿100%的绩效工资，管理岗一般是150%-180%，但也有单位是大锅饭，这个优势就不明显了。

国家人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。更多专业的科普知识，欢迎关注我。如果喜欢我的回答，也请给我赞或转发，你们的鼓励，是支持我写下去的动力，谢谢大家。

985的研究生找工作去国企好还是体制内好呢？

追求不同，选择不同。

如果是大国企和核心体制内进行对比，是比不多的，都可以选择。大国企收入不错，未来的上升途径也比较好。核心体制内，例如中央公务员，选调生等，也是未来可期，不相上下，都可选择。

985研究生，看你的追求是什么，工资待遇还是自我实现，选择不同。

事业单位专业技术人员有机会提拔到管理岗位，应该如何选择？

以前见过最聪明的做法：管理岗位照去，但技术也不松手。

现在大多数人的普遍做法也如此。

手握专业技术，确保有饭吃；提拔到管理岗，将有更宽的发展通道。两者相辅相成。

不可否认现在甚至将来仍是“技术为王”的事实，很多优秀的技术人员在专业领域深耕多年做出成绩，也渐渐显露出管理才能。站在领导的角度看，这是好事，因为公司需要不断有新的管理人员涌现，注入新鲜血液，才能保证人才不断层，管理不断片，工作有创新。

目前很多公司面临的尴尬局面是：

一方面，有的非专业技术人才虽然有管理能力，但没搞过技术，没在基层一线待过，说到底不熟悉公司生产经营业务，如果从事了管理岗位，往往不会优先从基层、从生产经营的角度去考虑和解决问题。

另一方面，大部分专业技术人员仰仗自身优势，认为技术过硬养家糊口即可，不注意情商培养，不懂得人情往来，不够“开窍”，因此不能成为公司管理岗位的培养对象。

所以，既是专业技术领域的佼佼者，又能担当管理岗位的人才少之又少。一个能够技术转管理的复合型人才，需要公司培养十年甚至更长时间，何况还要建立在“开窍”的基础上，这就是高端人才的高含金量所在。

事实也证明，很多技术转管理的人才，多年来按公司安排在管理和技术岗位间自由切换，正满足了领导选人用人的愿景：不论在专业技术岗还是在管理岗，都做得了干得好的就是人才，要的就是指哪打哪的好兵。

到此，以上就是小编对于走仕途什么专业好的问题就介绍到这了，希望介绍关于走仕途什么专业好的4点解答对大家有用。