专业技术岗位定级标准，专业技术岗位定级标准最新

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于专业技术岗位定级标准的问题，于是小编就整理了4个相关介绍专业技术岗位定级标准的解答，让我们一起看看吧。

专技怎么定级？

通过职称评选晋升。事业单位的专业技术人员是通过职称的评选来晋升的。

专业技术岗位是从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位按高级、中级、初级，设13个等级。

高级岗位由高至低分为1至7级，其中正高级岗位为1至4级，副高级岗位为5至7级，中级岗位由高至低分为8至10级，初级岗位由高至低分为11至13级，其中13级为员级岗位。

本科毕业进事业编专技如何定级？

如果是专技岗,首先要有专业技术资格证,如果有:中专和大专定技术员级,可以聘用专技岗十三级,本科定助理级,可以聘用专技岗十二级,硕士研究生定助理级,可以聘用专技岗十一级。

事业单位全日制本科实习期满一年后，确认为专业技术十二级，初级，也就是助理级。

专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级，即由高到低分为一至七级，其中高级专业技术职务正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级;中级岗位分为3个等级，即由高到低分为八至十级;初级岗位分为3个等级，即由高到低分为十一至十三级，其中十三级是员级岗位。

1、如果学历是高中或者中专毕业的，任命为办事员，定为二十七级

2、如果是专科毕业的，任命为科员，定为二十六级

3、如果是本科毕业生，任命为科员，定为二十五级

4、如果是硕士毕业生，任命为副主任科员，定为二十四级

5、如果是博士毕业生，任命为主任科员，定为二十二级。

事业单位专业技术岗位定级，本科定级12级，专科13级，自考专升本怎么算？

自考的专升本只要顺利拿到本科文凭，也可以在学历上认证为本科。因此自考专升本在事业单位定级的时候，要按本科的12级初聘。

自考本科是高等教育自学考试本科的简称，自考本科是我国基本高等教育制度之一，成绩合格后由主考学校和高等教育自学考试委员会联合颁发大学毕业证书，国家承认学历，学信网可查，符合条件者由主考大学授予学士学位。

获得自考本科学历，根据国家教育部1988年15号文件，享受普通高等教育毕业证书相同的法律效力。

根据国务院关于发布《高等教育自学考试暂行条例》的通知，国发[1988]15号。第三十二条规定高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇：非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同；在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。

从这条“非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同”可见，自考专升本顺利获得文凭后，要按本科的12级定级。

事业单位管理岗职级薪级定级标准？

按照《事业单位管理岗位职员等级晋升制度》，事业单位管理岗分为十级，刚参加工作分配到管理岗位的职员，一般核定为十级管理职员，相当于公务员序列里的办事员；实习期满后晋升为九级职员，相当于科员。从九级职员晋升到八级职员，就需要硬性条件限制了：四级以下职员晋升，必须在下一级职员岗位上任期满三年以上才符合晋升条件。也就是说，八级职员晋升，必须是九级职员工作满三年以后，才能达到基本晋升条件。

九级十级职员依然是一般干部，属于人事部门管理，级别只在工资核算时起作用。而八级职员相当于公务员序列里面的副科级，已经属于组织部门管理和任命的干部了。受管理岗位领导职数比例限制，八级职员开始就有相应的职位限制，在县区一级，50名编制以下的事业单位可以调一正两副三名领导职数，也就是八级管理岗位只有两个，七级管理职位一个。由此可见，八级以上管理职位晋升之困难。

到此，以上就是小编对于专业技术岗位定级标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于专业技术岗位定级标准的4点解答对大家有用。