要求隔离14天，被要求隔离14天

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于要求隔离14天的问题，于是小编就整理了2个相关介绍要求隔离14天的解答，让我们一起看看吧。

求疫情隔离十四天的法律规定依据？

这个隔离十四天的法律依据是根据最初从接触带病毒者的另一天开始到14天内发病的大概时间推测，后期又发现有一些病毒感染者超过14天之后再确诊大有人在，所以这个隔离14天只不过初期的推算时间。

今接领导电话催回沪，不要回家，直接去公司不用隔离14天，可行吗？

由此可见，你是公司的骨干力量，可喜可贺！目前只要你在当地居住14天，且接受当地村（社区）管理的有外出需求的人员，可自行用手机扫描申报人员二维码，线上申报《健康申报证明》，到公司上班注意防护，可以不再接受隔离。但具体还要看上海当地政策。

你的公司领导也蛮“牛”的，他居然让你直接回公司上班？你公司有职工宿舍？可见你的领导这样处理肯定违反上海有关外地回沪（返沪）人员有关规定的。

正确的程序是：你如果是乘坐交通工具来沪的，凭高铁票或者机票，到沪后第一时间去自己所在的小区居委作一登记，他们会让你在家自行隔离14天，这14天不得出自家门的，所需生活用品让其代购或自行网购，隔离期结束，居委会开具解除隔离证明给你的。如果你是开私家车进沪的，你必须得有上海的居住证，道口才放你入沪，（入沪隔离期同上）你无居住证的一律劝返。

上海你就不要想了，无论是你从哪里来，只要是外地的都要隔离十四天，而且管控非常严，我今天满十四天还要等一个解除隔离证明下来，才能出门，我这边公司也催着上班，你说我有多难[流泪]

这几天很多公司都陆续开始开工了，但是在这个敏感时期，还有不少地方是限制外地人进入的，而有些地方即使到了工作所在地，也必须自我隔离14天，等身体没有任何不良反应后，才可以进去公司上班，而在进入公司前也必须通过层层的检查，这也是为了公司全体员工安全着想，下面一位员工返工后跟领导申请自我隔离14天，结果看到领导的回复愣了，到底怎么回事，请往下看。

原来一位网友在职业论坛发帖吐槽，自己在上海工作，9号从老家赶回上海，但是到达之后被要求必须自我隔离14天，才可以去上班，所以他第一时间跟自己领导申请自我隔离14天，可结果被领导当时就拒绝了，领导还把他臭骂了一顿，而且领导随后就在工作群里面发了一个通知，凡是员工再申请自我隔离14天的，直接告诉他别来上班了，不惯着这种臭毛病。

相信看到这里很多人都会觉得，这位领导的情商太低，在这关键的时期，难道不应该更注重一点吗？员工想自我隔离14天，又不是为了逃避工作，只是为了安全起见，却从领导的态度感觉出这是员工，逃避工作的一种方法，说的现实一点，万一公司一个人感染，那势必会给公司带来毁灭性的打击，这不是公司能够承受的。

对此网友纷纷说出自己的看法：

有网友说：觉得这个领导想表达是明知道要上班，应该提前13天回来，然后到上班时间了就可以上班，而不是确定了上班日期，再回来进行隔离但表达的不是很好，hr应该要提前通知公司同事。

也有网友说：说实话这样的老板挺有担当的天天在家太闷了，出去上班还能透透风，出了事还能让老板顶坐牢。

还有网友说：直接12345举报，我把我们公司举报了，两个小时地区负责人就找来了，很快，北京朝阳区这边。

更有网友说：这要跟hr说，老板一般的意思是，把指定下达后，就要去执行，一拖再拖就是不想上班，这种非人道的公司，就应该辞职，勉强没幸福。

到此，以上就是小编对于要求隔离14天的问题就介绍到这了，希望介绍关于要求隔离14天的2点解答对大家有用。